المدير العام لفرع صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة لحج لــ ( 14 أكتوبر ) :
لحج /عيدروس زكي محمد :أكد الأخ/فضل خميس يسلم ،المدير العام التنفيذي لفرع صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة لحج أن فرع الصندوق حتى نهاية العام المنصرم 2007 يحظى بعدد 44 ألفاً و802 من الحالات الاجتماعية المعتمدة لديه من المستفيدين الذين يتسلمون مبلغاً إجمالياً مقداره :217 مليوناً و528 ألفاً و800 ريال يمني ، وأن الفرع سيدشن أيضاً لا حقاً المرحلة الثانية من مشروع الإقراض المالي للحالات المستفيدة منه بمبلغ 46 مليوناً و600 ألف ريال لعدد 446 مستفيداً وذلك في أعقاب تنفيذ فرع الصندوق بنجاح منقطع النظير، المرحلة الأولى للمشروع في شهر يوليو «تموز» 2007م بمبلغ قدره :26 مليوناً و760 ألف ريال لعدد 302 مستفيد، ووصل إجمالي مبلغ المشروع في مرحلتيه الأولى والثانية إلى 76 مليوناً و360 ألف ريال لعدد 748 مستفيداً.[c1]برامج وخدمات وتوعية للمستفيدين[/c]وأضاف في حديث صحافي خاص أدلى به إلى صحيفة «14 أكتوبر» :أنه في العام الماضي 2007م تم تعزيز فرع الصندوق بنفقات مالية لأعمال التدريبات المحلية للمستفيدين بمبلغ يقدر بـ3 ملايين و 654 ألفاً و672 ريالاً واستفاد منها 904 مستفيدين في 6 مديريات بمحافظة لحج وشملت برامج عدة تمثلت في :تربية الماشية والتسويق وتربية النحل وصناعة البخور والاصطياد والصناعات الغذائية والنجارة وخلايا النحل ، وقد جرى منح القروض المالية البيضاء لعدد 302 مستفيد في العام الفائت 2007م في مديرية الحوطة ومناطق :الوهط والثعلب والعند والمنصورة والقريشي والخداد بمديرية تبن ومديريات المسيمير وطور الباحة والملاح وردفان والقبيطة والمقاطرة وشملت تنفيذ أشغال تدريبية للمستفيدين في برامج:البخور والنحل والماشية والحياكة والسيارات والموبايلات والتسويق وتسلموا مبالغ نقدية ومواد عينية بمبلغ إجمالي مقداره :29 مليوناً و760 ألف ريال ، ويقدم فرع صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة لحج خدمات المتابعة والتنسيق للمستفيدين ما بين كل من مكتب وزارة التربية والتعليم بمحافظة لحج وإدارة وحدة خدمات المستفيدين بفرع الصندوق لإعفاء أبناء المستفيدين فيه من دفع الرسوم التعليمية في مراحلهم الدراسية الأساسية والثانوية وفعلاً تم إعفاء 17 ألفاً و608 طلاب من أبناء المستفيدين خلال الفصل الدراسي الأول من العام السابق 2007م، وأجرى فرع الصندوق متابعته كذلك لدى مكتب وزارة الأوقاف والإرشاد بمحافظة لحج بهدف قيام الوعاظ والمرشدين بمساجد المحافظة بتوعية المواطنين لغرض تدريبهم والاستفادة من مشاريع فرع الصندوق الصغيرة للمواطنين المستفيدين منه .[c1]تصورات إستراتيجية مستقبلية للفرع [/c]مشيراً إلى أنه في ضوء إستراتيجية عمل فرع صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة لحج الجديدة للعام الحالي 2008م المتمثلة في إخراج المستفيدين من الرعاية الاجتماعية من دائرة الفقر ولضمان الإستراتيجية نفسها ستعكف قيادة وإدارة فرع الصندوق على تقويم ما تم التوصل إليه من العملية ذاتها في المحافظات الأخرى لوضع النقاط على الحروف وتنفيذ عملية التقويم من خلال أساتذة متخصصين وتمكن الاستعانة بالجامعات، ويجرى تشخيص العملية برمتها بواسطة الأهداف المطروحة وما قد تم تنفيذه من تدريب سلباً وإيجاباً، وحسب النتائج يتم تعديل الأهداف وآليات العمل طبقاً أنواعاً المهن التي يمكن تدريبها ، ووضع دراسات جدوى اقتصادية بطرق عملية للمشاريع الصغيرة المدرة للدخل ، وتحديد لكل مشروع الكلفة المالية الخاصة به للتنفيذ وتحدد الدراسة الكيفية التي يتم الصرف من خلالها ، ويجري استكمال المشروع ويقدم مشروع لإستراتيجية عمل فرع الصندوق في مجال تدريب المستفيدين ويمكن أن تتبناه الدولة في خططها المستقبلية أيضاً لأنه نوع من محاربة الفقر وعن طريقه يمكن الحصول على دعم الدول المانحة في هذا المجال ، ويمكن التنسيق مع بعض المهن للتدريب مع القطاع الخاص للتوظيف أو تبني مشاريع صغيرة لعدد من المستفيدين ، والتنسيق مع مراكز تدريب متخصصة ذات شهادات جيدة ونتائج معتمدة والتنسيق مع الوزارات والجهات الحكومية لتحديد مقاعد محددة للمستفيدين أو أبنائهم وذلك كله تشمله الدراسة بشكل أوسع .[c1]صعوبات يعاني منها الفرع [/c]موضحاً أن فرع صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة لحج يعاني الآن من صعوبات عدة في نقص إعداد الكادر الوظيفي العامل بفروعه في مديريات المحافظة وعدم اعتماد فروع جديدة للصندوق في بعض المديريات، كونها مناطق معتمدة بالرغم من بدء العمل فيها وتوفير مقار أعمالها بالتنسيق مع السلطات المحلية في المديريات ونقص الآثاث المكتبية في فرع صندوق الرعاية الاجتماعية بمحافظة لحج وفروعه بمديريات المحافظة قدم المتوفر منها ورفض العمل وفق الآلية المعتمدة للحصر في بعض المجالس المحلية لمديريات المحافظة والمطالبة بزيادة أعداد الحالات المحصورة وعدم القبول بالحالات المحصورة مسبقاً من أعضاء المجالس المحلية للمديريات الجدد، وإصرارهم على البحث والحصر في الحالات المرفوعة إلى فرع الصندوق منهم وتأخير تسليم استمارات الحصر الميدانية من المجالس المحلية ومطالبتها بمستحقات مالية مقابل عملية الحصر والاعتراض على عملية نتائج البحث الميداني في بعض مديريات المحافظة والإصرار على اعتماد الحالات المرفوعة من عضو المجلس المحلي بالمركز الانتخابي المحلي الأمر الذي أدى إلى حد إيقاف وتعطيل أعمال لجان الصرف الميدانية وتأخر التعزيزات المالية لعملية تدريب المستفيدين وعدم إرسالها في مدتها القياسية والمطالبة بسرعة التنفيذ والتصفية المالية وتصوير الوثائق باستمرار وعدم وضع الأهداف المرحلية وفرزها وتحديد الأهداف السنوية لعرضها على الإدارات العامة بالمركز الرئيس للصندوق وفروعه بالمحافظات ،وأيضاً وضع الخطط السنوية لما جرى تحديده من أهداف وترك الأمور لفرع الصندوق لوضع الخطط والاجتهادات منها خطط غير متناسقة بين المركز الرئيس للصندوق وفروعه بالمحافظات بين فروعه مع بعضها بعضاً وقلة مخصصات الصيانة والوقود لفرع الصندوق المعتمدة وعدم مواكبة الزيادات السعرية لأن وسيلة النقل لدى فرع الصندوق قد انتهى عمرها الافتراضي وهي بحاجة إلى الصيانة المستمرة وعدم اعتماد وظائف للمتعاقدين بالفرع من الدرجات الوظيفية المعتمدة للعام المنصرم 2007م على مستوى المركز الرئيس للصندوق واستثناء محافظة لحج قد أحبط العاملين والمتعاقدين خصوصاً ، وأثار كثيراً من اللغط لعدم صحة المبررات وقلة المخصصات المالية المعتمدة لأغراض المراجعة والإدخال لعملية الحصر والبحث، وكذلك لإدخال الصور الفوتوغرافية لما فيها من صعوبة وقلة مخصصات الباحثين ولجان الصرف وأجور السيارات.[c1]حلول لمساعدة نشاط الفرع[/c]واختتم الأخ/فضل خميس يسلم ،المدير العام التنفيذي لفرع صندوق الرعاية الإجتماعية بمحافظة لحج حديثه لــ»14أكتوبر» بقوله: توجد حلول عدة لمساعدة فرع الصندوق في نشاطاته العملية من خلال تخصيص عدد من الدرجات الوظيفية للفرع والإبلاغ عنها والاعتماد من درجات التعاقد بحسب حاجة الفرع لسد النقص واعتماد الفروع التي تم اعتمادها بالمديريات والتعزيز بالمخصصات المالية للفرع لأغراض التدريب ، أو مخصصات الرعاية الاجتماعية ومتابعة إصدار قانون الرعاية الاجتماعية الجديد وتحديد الأهداف المباشرة المطلوب تنفيذها خلال العام المعني من المركز الرئيس للصندوق زيادة المالية لفرع الصندوق وتأهيل العاملين والعاملات بالفرع تأهيلاً مهنياً أو أكاديمياً وتشجيع عملية الإبداع لديهم ورصد المخصصات المالية لتدريب موظفي فرع الصندوق .