صنعاء/خالد الحضرمي:يؤدي مركز التدريب النفطي والمعدني دوراً مهماً في تدريب وتأهيل وإعداد الكوادر العاملة في القطاع النفطي والمعدني بتنفيذ عدد من البرامج التدريبية في مختلف المجالات الفنية والمالية و الإدارية بالإضافة إلى تنظيم دورات نوعية في اللغة الانجليزية ونظم المعلومات والحاسوب بما يتواكب مع التطورات العلمية الحالية والمستقبلية، من اجل مواجهة المتغيرات الفنية والتكيف مع الآليات والأجهزة الحديثة حسب مقتضيات ومتطلبات العمل من خلال نقل المعارف والمعلومات الصناعية والاستفادة منها لتنمية الخبرات المحلية إضافة إلى تطوير عملية التأهيل والتدريب للمتدربين من وزارة النفط والثروات المعدنية والوحدات التابعة لها انطلاقا من الإيمان الكامل بأهمية العنصر البشري باعتباره الأداة الفاعلة التي تنطلق منها خطط البناء والتنمية وذلك برسم سياسة للقوى العاملة في القطاع النفطي وفقا لما تقتضيه الاحتياجات والاختصاصات وإحلالها محل الكادر الأجنبي .وقال المهندس عبد الرحمن عبد الله صبر مدير عام مركز التدريب النفطي والمعدني لـ صحيفة (14 أكتوبر) إن المركز يهدف من خلال برامجه التدريبية تنمية المهارات الفنية والمهنية والإدارية للعاملين في وزارة النفط والمعادن والمؤسسات التابعة لها للارتقاء بمستوى الأداء بقطاع النفط والغاز والمعادن إضافة إلى مواجهة المتغيرات الفنية والتكيف مع الآليات والأجهزة الحديثة حسب مقتضيات ومتطلبات المهنة.ولفت إلى أن عدد المشاركين في الدورات الداخلية والخارجية التي نفذها المركز خلال النصف الأول من العام الجاري 2010م بلغ في الدورات الداخلية التي عقدها المركز خلال النصف الأول من العام الجاري 2010م (821)منهم743مشاركا و78مشاركة .فيما بلغ إجمالي عدد المتدربين بالدورات الخارجية في الفترة نفسها عشرة متدربين إضافة إلى إجمالي عدد الدارسين في برنامج الدبلوم العالي والماجستير خلال العام 2010-2009م (208) وبلغ عدد الدارسين في برنامج البكالوريوس حسب الجهات في الفترة نفسها(297 ). وأوضح أن إجمالي عدد البرامج التي تم تنفيذها داخلياً وخارجياً خلال النصف الأول من العام الجاري بلغ 32برنامجاً منها ستة برامج خارجية و26برنامجا داخليا. وبخصوص المستفيدين من تلك البرامج قال صبر ان المس تفيدين هم العاملون في وزارة النفط والمعادن والوحدات التابعة لها وان المركز يقدم خدماته لكافة المستويات الوظيفية من المستويات القيادية إلى المستويات التنفيذية. مؤكداً أن المركز يمتلك وسائل حديثة في تنفيذ برامجه لمواكبة تقنية العصر المتجددة وأنشأ كادراً مؤهلاً قادراً على فرض نفسه بالشروط المطلوبة.[c1]التدريب والتأهيل[/c]وفي ما يتعلق بجانب التدريب والتأهيل أكد المهندس صبر أن المركز يتبع نظاماً تدريبياً مميزاً من خلال إعداد الخطط واختيار البرامج التدريبية ومواضيعها العلمية التي تخدم جميع منتسبي وزارة النفط والمعادن والوحدات التابعة لها ويحرص على تحديد الوقت وتوفير المناخ المناسب لتنفيذ البرامج إضافة إلى المتابعة والتقييم للمتدربين وفحص الجوانب المهمة لديهم وتحليلها بحيث يعطى المتدرب كل المعطيات التي تدفع به نحو الإدراك والاهتمام الذي ينعكس على مستوى أدائه المهني والعملي.ولفت إلى أن المركز استطاع تحقيق قفزات نوعية في جوانب التأهيل النوعي والمتقدم لكوادر وزارة النفط ووحداتها من خلال خطط التدريب وفي مقدمتها دورات محو أمية اللغة الإنجليزية والكمبيوتر وغيرها من الدورات المتخصصة في الداخل والخارج.[c1]الكوادر التدريبية[/c]وعن كادر التدريب في المركز أكد المهندس صبر أن مركز التدريب النفطي يضم طاقما كبيراً من الكوادر التدريبية المتميزة ذات الكفاءة والمؤهلات والتخصصات العلمية العالية والخبرات المحلية والعربية ويعمل على استقطاب الكوادر المؤهلة من كافة الوحدات والهيئات والشركات التابعة للوزارة إضافة الى تطوير الكوادر العاملة لديه.[c1]تعاون الدول الشقيقة والصديقة[/c]وفي هذا الجانب قال مدير عام المركز إنه قام خلال هذا العام بزيارة الى عدد من الدول الشقيقة والصديقة ذات الخبرة الكبيرة في مجال النفط كدولة الكويت الشقيقة ودولة الجزائر وغيرهما وان تلك الدول أبدت استعدادها الكبير للتعاون مع المركز في مجال التدريب وتبادل الخبرات إضافة إلى توقيع العديد من اتفاقيات التعاون مع عدد من الدول العربية والأجنبية .