مدير عام مكتب الخدمة المدنية والتأمينات بمحافظة الضالع لصحيفة ( 14 اكتوبر ) :
[c1]* 283 عدد الوظائف المعتمدة هذا العام [/c]أجرى اللقاء / مثنى الحضوري في إطار الإصلاح المالي والإداري وكذا تنفيذ المرحلة الثانية لنظام البصمة والصورة البيولوجية لمعرفة القوة البشرية العاملة في الجهاز الإداري للدولة وإنهاء الازدواج الوظيفي . إلى ذلك مجمل الأنشطة التي يقوم بها مكتب الخدمة المدنية بالضالع حيال عملية التوظيف وكذا التعامل مع المتقاعدين ومدى الانضباط الوظيفي للأجهزة الحكومية بالمحافظة كل ذلك كان محور اللقاء الذي أجريناه مع الأخ / عبدالله فرحان الحميدي مدير عام مكتب الخدمة المدنية بمحافظة الضالع . أولاً أتقدم بجزيل الشكر والتقدير لكل العاملين بصحيفة 14 أكتوبر ولك شخصياً للنزول إلى المكتب لتعرف على مجمل المحاور الرئيسة في إطار أعمال المكتب أما إجابة السؤال الأول بالنسبة لنشاط المكتب فأقول أولاً : منذ أن تسلمنا مكتب الخدمة المدنية بمحافظة الضالع في شهر 5 / 2007م قمنا بالأنشطة التالية : 1- استكمال إجراءات قيد وتسجيل طالبي التوظيف والذي بلغ حوالي خمسة آلاف متقدم ذكور وإناث وفي جميع التخصصات . 2- تم تشكيل لجنة لمراجعة ملفات طالبي التوظيف وفحصها فحصاً دقيقاً وإجراء عملية الترميز للمؤهلات والملفات . 3- ثم بعد ذلك التوجه إلى مركز المعلومات في المكتب والبدء في عملية الإدخال إلى الحاسب لإجراء عملية المفاضلة .4- قام المركز يعد ذلك باستخراج سندات القيود لطالبي التوظيف القدماء والجدد. 5- وسوف يقوم المكتب بعد ذلك بنشر أسماء طالبي التوظيف جميعاً على الحائط لمعرفة كل واحد بياناته كاملة . ثانياً : مركز المعلومات مركز آلي يعتمد على صحة إجراءات إدخال البيانات إليه ثم بعد ذلك يعطينا معلومة صححية ومتكاملة . ومركز المعلومات في الأيام القادمة سوف يقوم بأكبر مشروع وطني وهو مشروع البصمة والصورة البيولوجية في مرحلته الثانية وهو الإجراء الحقيقي لمعرفة القوة البشرية للعاملين في الجهاز الإداري للدولة وإنهاء الازدواج الوظيفي أما بالنسبة لتوظيف هذا العام سيكون إن شاء الله على احسن وبأكمل صورة وذلك إذا ما تعاملت السلطة المحلية في المحافظة والمديرية معنا وسهلت أمورنا . فنحن عازمون على أعطاء كل ذي حقه من طالبي التوظيف ولن نجامل احداً وبالنسبة للدرجات الوظيفية المعتمدة هذا العام فهي ( 283) درجة يتنافس عليها حوالي خمسة آلاف طالب وظيفة وهذه النسبة بين عدد الدرجات وإجمالي المتقدمين حقيقة لاتتناسب مع العدد الكلي للمتقدمين ، وهي موزعة على المكاتب على النحو التالي : التربية والتعليم ( 179 ) الشؤون القانونية (3) درجات .التخطيط والتعاون الدولي (1) درجة واحدة . الخدمة المدنية (5) درجات . الإدارة المحلية (15) درجة .التعليم الفني (11) درجة . الصحة العامة (58) درجة .الشؤون الاجتماعية درجتان .الشباب والرياضية درجتان . النقل (3) درجات . الأوقاف درجتان . جملة هذه الدرجات هي (83) منها (116) درجة بكالوريوس و(107) بعد الثانوية و (44) ثانوية عامة إلى ذلك درجة إعدادية لمكتب الخدمة و (15) درجة قبالة لمكتب الصحة إجمالي ذلك (283) درجة . وعن حالات التقاعد : أكد المدير العام بأن المتقاعدين كل من بلغ أحد الأجلين يقوم المكتب بإبلاغ جهات العمل باستكمال الإجراءات والإحالة إلى المعاش . وحول الأسماء التي سقطت من الكشوفات المعتمدة لطبيعة العمل للكادر التربوي فهو من اختصاص مكتب التربية والتعليم والذي قاموا يستجيل كل الحالات ورفعها إلى الوزارة وهي الآن تحت الدراسة . وعن الانضباط الوظيفي : حقيقة إن المكتب ممثلاً في إدارة الرقابة والتفتيش يقوم دورياً بالنزول الميداني إلى المكاتب وذلك بالإشراف على الانضباط الوظيفي والتأكد من الحضور والغياب ورصد كل ذلك في تقرير شهري يقدم إلى المجلس التنفيذي ومن ثم نقوم بعملية الخصم على حالات الغياب . وعن الصعوبات حقيقة هناك صعوبات كثيرة ولكنها بالإمكان تجاوزها إذا كان هناك مبدأ التعاون مع الجهة المسؤولة وتذليلها من قبلهم وهي لاتحتاج إلى إمكانيات كبيرة ولكنها بحاجة إلى إتاحة المجال للعمل بما يرضى الله والقانون .