الزمان : 30 / 10 مساءًالتاريخ : 30 سبتمبر 2007مالمكان : مكتب رئيس مجلس الإدارة[c1] الحاضرون :[/c](1) أحمد محمد الحبيشي / رئيس مجلس الإدارة ـ رئيس التحرير(2) عمر عوض معدان / المدير المالي.(3) افتكار عوض سعدان / مدير الحسابات.(4) فائزة باصفر / مدير إدارة الشؤون القانونية.(5 ) أنور الصوفي / مدير إدارة الرقابة والتفتيش.(6) محمد قاسم نعمان / ممثل عن نقابة الصحفيين.(7) أيمن محمد ناصر / ممثل عن نقابة الصحفيين.(8) عمر باعشن / نائب رئيس الهيئة الإدارية لنقابة الصحفيين.(9) أمين أحمد عبده / عضو الهيئة الإدارية لنقابة الصحفيين.(10) نادرة عبدالقدوس / عضو الهيئة الإدارية لنقابة الصحفيين.وقد تغيَّب الزميل الأستاذ محمد عبدالله مخشف بعذرٍ بسبب وعكة صحية طارئة.* نقاط الاجتماع : تسوية مطالب وحقوق المعتصمين مع الإدارة.في بداية الاجتماع استعرض الزميل محمد قاسم نعمان الأسس والمبادئ العامة التي تمّ الاتفاق حولها من قبل اللجنة المكلفة بحل النزاع وهي كالتالي :نص المبادئ العامة التي أكدتها باسم الجميع في بداية لقائنا بالأخ أحمد الحبيشي.. وأرجو أن تكون واردة في بداية محضر اللقاء وهي كالتالي :أولاً : هناك نجاحات طيبة تحققت في الصحيفة (صحيفة 14 أكتوبر) لا يمكن نكرانها.ثانياً : هذه النجاحات بالقدر الذي ترتبط بدور المسؤول الأول .. إلا أنّها تجسيد لجهود مشتركة لجميع أفراد الصحيفة والمؤسسة.ثالثاً : إنّ هذه النجاحات وهذه الجهود.. من أجل أن تفعل فعلها الطيب وتتواصل لابد أن تسور وتحمى بعَلاقات تفاعلية طيبة بين الجميع.رابعاً : المنابزات لابد أن تتوقف من قبل الجميع.. والخلافات والتباينات بين الأسرة الواحدة لا يجب أن تـُعالج بالطريقة التي تمت... وإنّما تـُعالج من خلال التفاهم والعَلاقات الطيبة بين أسرة الصحيفة والمؤسسة.. ومرجعية ودور فاعل إيجابي للنقابة (نقابة الصحفيين).- هناك أخطاء جارحة مسَّت البعض (من قبل الطرفين المتنازعين) لابد من البحث عن سبيل لردمها من منطلق العَلاقة الطيبة التي يجب أن تسود الأسرة الواحدة.. وأنْ ينتقد الإنسان نفسه لخطأ وقع فيه، ليس ضعفاً، ولكنه تجسيداً للثقة بالنفس والقوة.. وما سنتفق عليه هنا يجب أن يكون ملزماً للجميع وذلك سيجسد الحميمية والتواصل الخلاق من كل أفراد أسرة صحيفة 14 أكتوبر والمؤسسة عموماً.. وذلك سيعزز من نجاحاتها وتطورها وهو ما سينعكس إيجاباً على قيادة الصحيفة والمؤسسة وكل أفراد أسرة الصحيفة والمؤسسة وسيـُقابل ذلك باحترام كل الناس.وقف إطلاق الاتهامات جزافاً وإطلاق الاتهامات وتعميمها أمرٌ لا يمكن القبول به.. وأي خلافات بين الصحفيين ببعضهم أو بينهم وبين مسئوليهم يجب أن تـُعالج بالطرق الإدارية وحسب النظام وبروح العَلاقات الأسرية الطيبة والحميمية وفي حالة توسعها يمكن أن تكون نقابة الصحفيين خير وسيط ومشارك في وضع الحلول وتقريب وجهات النظر.اللجنة المكلفة بحل النزاع القائم بين رئيس التحرير والصحفيين (المعتصمين في النقابة) لحماية حقوقهم هي معنية أيضاً بحماية تحمي حقوق رئيس التحرير باعتباره زميلاً صحفياً .. إضافة إلى مكانته.في ضوء تكليف الهيئة الإدارية لنقابة الصحفيين في محافظة عدن للجلوس مع الزملاء الصحفيين والفنيين في مؤسسة 14 أكتوبر المعتصمين في مقر النقابة وبإشراف كل من الأخ محمد عبدالله مخشف، وأيمن محمد ناصر والأخ محمد قاسم نعمان في يوم السبت الموافق 29 سبتمبر وبحث مطالبهم وحقوقهم وعطفاً على هذا اللقاء، تمّ هذا اليوم الأحد الموافق 30 سبتمبر 2007م مناقشة ما طرحه المعتصمون من مطالب وحقوق على قيادة مؤسسة 14 أكتوبر برئاسة رئيس مجلس الإدارة ـ رئيس التحرير بغرض الخروج بحلول ناجعة لها، وقد قام الأخوان محمد قاسم نعمان وأيمن محمد ناصر بعرض قائمة بالمطالب، بعد نقاش مستفيض والاستماع إلى ردود الأستاذ أحمد محمد الحبيشي رئيس مجلس الإدارة ـ رئيس التحرير فيما يخص مطالب المعتصمين أتفق الحاضرون على ما يلي :(1) الأخ / محمد الأمير : لا مانع من عودته للعمل في القسم الدولي وأن يعمل وفق الأسلوب الذي يراه ويتلاءم مع ظروفه، وأي حقوق مالية يطالب بها عليه طرحها وفقاً للطرق الإدارية المتبعة أو عبر اللجنة الصحفية، وسيتم النظر والبت فيها وفقاً للقوانين والأنظمة واللوائح الداخلية للمؤسسة.(2) الأخ / علي حسين يحيى : صدر له قرار إداري بتعينه مستشاراً لرئيس مجلس الإدارة ـ رئيس التحرير بدرجته، ولن يغمط له أي حق مكتسب أقرته له قوانين وزارة الخدمة المدنية والتأمينات.(3) الأخ / نجيب حسين صديق : يعتبر محرراً عاماً ويمكن ترتيب وضعه وفقاً لمؤهلاته في الإدارة التي يرتأيها، كما يمكن معالجة أية مستحقات مالية للفترة السابقة بحسب النظم، وحسم موضوع الخلافات بشكل ودي.(4) الأخ / سامي إبراهيم الكاف : يتم ترتيب وضعه الوظيفي بما يتناسب ومؤهلاته، وتوجه المؤسسة خطاباً لوزارة الخدمة المدنية والتأمينات تعرض فيه ما يخص درجته بموجب تعيين من وزير الإعلام السابق بدرجة مدير إدارة، وبما يكفل حقوقه المكتسبة وفقاً لقانون الخدمة المدنية، وقواعد النقل إلى هيكل الأجور الجديد.(5) الأخ / أحمد قاسم صالح : تمّ ترتيب وضعه الوظيفي كمحرر، وعليه مراجعة الدائرة المالية في المؤسسة إذا لديه أي شكٍ في الخصومات المُقرة عليه بسبب مديونية ومخالفات سابقة عندما كان مديراً لمكتب تعز، وبحسب المحضر الذي وقع عليه.(6) الأخ / سامي أبوبكر يونس : توجد عليه قضية جنائية منظورة حالياً أمام القضاء، وسوف يصدر الحكم المقرر النطق به بعد إجازة عيد الفطر المبارك، وقد تمّ خصم 50 % من راتبه لمدة أربعة أشهر فقط بموجب القانون، وقد رفض تسلُّم راتبه منذ الشهر الأول لصدور قرار التوقيف وخصم نسبة 50 % بموجب القانون، وبإمكانه تسلم باقي مستحقاته وهي 50 % من مرتبات الأشهر الأربعة الأولى، وباقي مرتباته التي رفض تسلمها ولم يتم حجزها.(7) الأخ / نبيل محمد مقبل ناجي : مُنحت له إجازة مستحقة لتمكينه من الاستفادة من المرحلة الثانية لاستراتيجية الأجور والمرتبات، وسوف يُعالج وضعه بعد الإجازة بالاستفادة من خبراته ومؤهلاته، مع محافظته على كل حقوقه.(8) الأخ / محمد علوي شيخان : عليه أن يواصل عمله كمخرج صحفي، لأنّه لم يتخذ بحقه أي إجراء، بل أنّه هو الذي توقف فجأة عن العمل وانقطع عن الدوام رغم أنّه كان يتسلم مستحقاته كافة.. كما يمكن مراجعة ما تمّ خصمه عليه نظير غيابه إذا ما تم التزامه بالدوام والانضباط في العمل. علماً بأنّ قضيته يتم بحثها مع اتحاد نقابات عمال الجمهورية فرع عدن بسبب خلافاته مع اللجنة النقابية العمالية في المؤسسة.(9) الأخ / شهاب أحمد صالح : لديه وظيفة نائب مدير إدارة التوزيع بدرجته وعليه الالتزام بالعمل وعدم الغياب، وسوف يتم تسويه ما تمّ خصمه عليه، حال انضباطه في العمل، علماً بأنّه ليس صحفياً بل موظف إداري وقضيته يمكن بحثها مع اللجنة النقابية العمالية كونه عضواً فيها.[c1]الخاتمة :[/c]وبحسب الاتفاق السابق الذي تمّ في مقر نقابة الصحفيين يوم السبت الموافق 29 سبتمبر 2007م، والاتفاق على المحضر الذي تمّ في يومنا هذا الأحد 30 سبتمبر 2007م، فإنّ على النقابة والزملاء الوسطاء ضمان تنفيذ هذا الاتفاق. كما يجب على المعتصمين احترام هذا الاتفاق الذي تمّ التوصل إليه بالإجماع والعمل بموجبه وأن يتزامن ذلك مع عودتهم إلى العمل، ورفع الاعتصام بضمان الهيئة الإدارية للفرع واللجنة المشكلة.. وبإمكان أي شخص لديه مطالب أخرى أو ملاحظات تقديمها مكتوبة إلى اللجنة الصحفية في المؤسسة أو الهيئة الإدارية لنقابة الصحفيين وبحثها في الإطار النقابي وذلك لتأمين جو وبيئة مناسبة للعمل الصحفي في المؤسسة. كما يتم إيقاف الحملات الإعلامية المتبادلة في وسائل الإعلام المختلفة من قبل الطرفين ولا يتم اللجوء إلى نشر الخلافات عبر الوسائل الإعلامية من قبل الأطراف كافة.[c1]أعدَّ المحضر / عمر عبد ربه السبع[/c]
محضر لقاء قيادة مؤسسة ( 14 أكتوبر ) للصحافة والطباعة والنشر مع اللجنة المشكلة من نقابة الصحفيين فرع عدن
أخبار متعلقة