تعز/ حلمي محفوظ:اختتمت أمس في المعهد القومي للعلوم الإدارية بتعز الدورة التدريبية لتقييم الأداء ضمن البرنامج التدريبي الموجه لمدراء العموم والإدارات والأقسام بالوحدات التنفيذية بمشاركة 35 متدربا بهدف تمكين المدراء من تنظيم أداء المكاتب والعاملين فيها بطرق موضوعية ومن خلال نظام متكامل للتقييم .وفي اختتام الدورة التي استمرت ستة أيام أشار وكيل المحافظة علي عبداللطيف راجح إلى ان التأهيل في مجال تقييم الأداء هو ما تحرص عليه القيادة السياسية بقيادة ابن اليمن البار علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية لتطوير القطاع العام في الدولة .. منبها إلى ضرورة معرفة أسس تقييم الأداء لأنه ضرورة كبيرة في عملية الإصلاح المالي والإداري وبدونه لا يمكن إيجاد الإصلاحات المالية والإدارية الفاعلة .. مؤكد أن الدورة أكسبت المتدربين قدرة كافية على تحديد الكيفية التي تحسن مستوى أداء العاملين وتتقييمه من قبل المرؤوسين.وبدورهما أكد نائد المشرقي مدير عام المعهد وعبدالحكيم محمد أحمد سيف مدير التنفيذي لصندوق النظافة والتحسين في كلمة المشاركين أن هذه الدورة والدورات الأخرى الدائمة والمستمرة كل ستة أشهر تقريبا لمدراء العموم أساسية للعملية التنشيطية لتحسين الأداء الإداري ودوره وتقييم الأداء.. مشيرين إلى ان الدورات وتحت قيادة وهيبة فارع التي أوجدت الدعم لتحقيقها للقطاع الحكومي وأولت محافظة تعز عناية خاصة لاعتبارات منها كبر المحافظة وأهميتها.. وأكد التفاعل الجاد للدورات السابقة الهادفة إلى تطوير المهارات لقياديي الإدارة المالية للمدراء غير الماليين وآخرها تقييم الأداء. كما أشارا إلى أن هناك دورات قادمة مخططا لها لمدراء العموم والوكلاء تحت تسمية (استراتيجية التخطيط).