عدن / 14 أكتوبر (خاص)

في نقلة نوعية نحو التحول الرقمي، وخطوة استراتيجية تعكس التزامها بالتطوير المؤسسي المستدام، أعلنت شركة النفط فرع عدن عن الإطلاق الرسمي لنظام الأتمتة الشامل لقسائم الرواتب (Digital Vouchers)، وهو المشروع التقني الأحدث الذي يهدف إلى رقمنة العمليات الإدارية والمالية بالكامل.

ويعد هذا المشروع تجسيداً حقيقياً لأسمى صور التكامل والعمل الجماعي بين مختلف إدارات الشركة، حيث تظافرت الجهود التقنية والفنية والتوعوية بين إدارة تقنية المعلومات بقيادة المهندس سامح الجعيملاني، التي تولّت الجوانب البرمجية والبنية التحتية للنظام، وكذا إدارة الموارد البشرية التي عملت على مواءمة البيانات وتهيئة المسار الإداري، وإدارة الإعلام والعلاقات العامة التي لعبت دوراً محورياً في التوعية ونشر الثقافة الرقمية بين أوساط الموظفين.

يأتي هذا الإنجاز تحت إشراف مباشر ودعم لا محدود من قيادة الشركة ممثلة بالمدير العام، الدكتور صالح الجريري، الذي أكد منذ توليه القيادة على ضرورة تبني التكنولوجيا الحديثة لرفع كفاءة الأداء وتوفير الوقت والجهد، معتبراً أن "الأتمتة" ليست مجرد خيار تقني، بل ضرورة استراتيجية للارتقاء بمستوى الخدمات وضمان الشفافية والسرعة في التعاملات المالية والإدارية.

يُقدّم نظام القسائم الرقمية (Digital Vouchers) حلولاً مبتكرة للموظفين، من أهمها:

١- تمكين الموظف من استعراض بيانات راتبه وتفاصيله المالية بكل سهولة عبر المنصات الرقمية.

٢- حماية البيانات الشخصية وفق أعلى معايير التشفير الرقمي.

٣- تقليل الاعتماد على المعاملات الورقية، مما يساهم في خفض التكاليف والحفاظ على البيئة.

وبهذه الخطوة، تضع شركة النفط اليمنية - عدن نفسها في طليعة المؤسسات الوطنية التي تتبنى مفهوم "الإدارة الذكية"، مستشرفةً مستقبلاً يعتمد كلياً على الابتكار الرقمي والتميز المؤسسي.