أبوظبي / وام :أعلن اول أمس صندوق أبوظبي للتنمية عن تطبيق نظام / أوراكل / لإدارة الموارد البشرية / هرمس/ في خطوة للارتقاء بنظامه الإداري وتعزيز فعالية القوى العاملة لديه.وقال سعادة أحمد ساري المزروعي المدير العام لصندوق أبوظبي للتنمية في مؤتمر صحفي اول امس أن الصندوق تبنى نظاما متطورا ومناسبا لإدارة الموارد البشرية من خلال تركيب نظام أوراكل المتميز من أجل دعم مساعي الصندوق في الارتقاء بالنظام الإداري وتعزيز الكادر العامل في الصندوق داخلياً وخارجياً الأمر الذي يساعد إيجاباً في تحقيق الأهداف الإستراتيجية".وأكد أن الانجاز يعتبر تتويجا لتوجيهات صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد ال نهيان رئيس الدولة والفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة والمتابعة المستمرة من سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان وزير شؤون الرئاسة رئيس مجلس إدارة صندوق أبوظبي للتنمية ولجهود حكومة أبوظبي ممثلة بلجنة أبوظبي للنظم والمعلومات وذلك بعد اختيار / أوراكل / شريكا تقنيا لها .وقال سعادة المزروعي أن توقيع اتفاقية مع شركة / أوراكل / تم خلال شهر يوليو الماضي لتحديث أنظمة الموارد البشرية في الصندوق ونشاطات الصندوق الداخلية والخارجية ..مشيرا الى أن نظام / أوراكل / لإدارة الموارد البشرية يتألف من عدد من التطبيقات مثل إدارة جداول الرواتب وتطبيق الخدمة الذاتية للموارد البشرية ونظام استقصاء المعلومات الخاص بقطاع الشركات والذي يحمل اسم/ فيوسن / وتمكن صندوق أبو ظبي للتنمية من خلال تركيب هذا النظام من تعزيز فعاليته التشغيلية.ومع نظام / أوراكل / لإدارة الموارد البشرية يمكن لصندوق أبوظبي للتنمية جمع البيانات المفصلة حول أعماله وتحليلها وتخفيض التكاليف المرافقة لغياب الموظفين.
