دبي / وام:كشف محمد المعلم نائب الرئيس الأول المدير العام لمؤسسة موانئ دبي العالمية أن المؤسسة بصدد إنشاء معهد متخصص في إدارة الموانئ البحرية لاستقطاب خريجي الثانوية العامة من المواطنين وغيرهم للحصول على مؤهل عال متخصص في إدارة الموانئ البحرية التي تديرها المؤسسة حول العالم ويبلغ عددها حالياً 43 ميناءً. وتوقع المعلم أن يكون المعهد جاهزاً لاستقبال الدارسين خلال عامين، موضحاً أن المعهد سيكون معترفاً به من وزارة التعليم العالي بهدف جذب الكوادر البشرية الوطنية المتخصصة في هذا المجال للمشاركة في إدارة موانئ المؤسسة حول العالم والذي يعمل بها حالياً 30 ألف موظف. وقال نائب الرئيس الأول لدبي العالمية في تصريحات لـ «البيان الاقتصادي» انه سيتم استقطاب كوادر علمية عالمية للتدريس في المعهد تمهيداً لجعله معهداً دولياً متخصصاً في إدارة الموانئ البحرية. ولفت إلى أننا نفتقد إلى وجود تخصص الإدارة البحرية في معهدنا وجامعتنا ولذلك نضطر إلى ابتعاث الطلاب إلى الخارج وخاصة في مصر والمملكة المتحدة للدراسة التي تستغرق 7 سنوات. وفي السياق ذاته أشار المعلم إلى أن دبي المؤسسة تضع ضمن استراتيجيتها إشراك القوى الوطنية العاملة في مسيرة النمو التي تحققها والتوسع الكبير في حجم أعمالها على الصعيدين المحلي والدولي في مختلف القطاعات الاستثمارية والاعتماد على الكوادر الوطنية، مؤكداً أن موضوع التوطين بالنسبة لكافة شركات دبي العالمية يحتل الأولوية القصوى. وكشف محمد المعلم أن نسبة التوطين الحالية في وظائف الإدارة العليا بدبي العالمية تبلغ 58 بالمئة، حيث يبلغ عدد المواطنين الذين يشغلون المناصب العليا 105 مواطنين من بين 181 موظفاً، فيما بلغت نسبة التوطين في وظائف الإدارة الوسطى 45 بالمئة، حيث يشغل 241 مواطناً تلك الوظائف من بين 536 موظفاً. كما يعمل نحو 166 مواطناً في إدارة الصيانة والعمليات. وذكر أن دبي العالمية تسعى إلى توطين وظائف الإدارة العليا لتصل إلى 100 بالمئة خلال السنوات الثلاث المقبلة. ويبلغ عدد العاملين في شركات دبي العالمية في الإمارات 6300 موظف من بينهم 512 مواطناً. وأضاف المعلم أن لدى المؤسسة حالياً 88 متدرباً في مجالات عديدة سواء في العمليات أو الصيانة والشؤون المالية. ويقول نائب الرئيس الأول المدير العام ان لدينا اتفاقيات وتعاون وتنسيق مع الجهات المعنية بتوظيف المواطنين علاوة على الجامعات التي نستقطب منها الطلاب المتفوقين والراغبين في العمل لدى موانئ دبي العالمية ويتم ذلك من خلال برنامج «تأهيل» في الكليات الجامعية الذي يعد حلقة الوصل بين الجامعات والمؤسسات الوطنية. ويعلن أن الباب مفتوح أمام حملة شهادات الدبلوم العالي والبكالوريوس للعمل في مجالات متنوعة مثل الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والمالية والتقنية وعمليات محطات الحاويات والمشتريات والأقسام التجارية التي تتألف من التسويق والمبيعات وخدمة العملاء، وتشجيع حملة الشهادات الثانوية للعمل في أقسامها الفنية وعمليات محطات الحاويات والشحن العام والتوثيق والعمليات البحرية. ويشرح محمد المعلم أنه سيتم تزويد خريجي الكليات والمدارس الثانوية بالتدريب الهيكلي وخطط التطوير بناءً على مستواهم التعليمي ومجالات اهتمامهم من خلال برامج التدريب والتأهيل الداخلي والخارجي. كما يخضع الموظف الذي يتم احتياره لاختبارات عملية ونفسية من الناحية الشخصية والمقومات السلوكية ليتماشى وطبيعة العمل داخل المؤسسة. ويشير المعلم إلى وجود أكثر من 1000 فرصة عمل توفرها موانئ دبي العالمية ـ الإمارات في ميناء جبل علي خلال معرض الوظائف، وتتوزع فرص العمل ما بين أقسام العمليات والأعمال البحرية والهندسة والموارد البشرية والتسويق والمبيعات والمحاسبة وتقنية المعلومات وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي. يذكر أنه في العام 2007 كان عدد المتدربين 20 بالمئة من إجمالي عدد المواطنين العاملين في ميناء جبل علي ونسعى إلى زيادة العدد إلى 30 بالمئة خلال العام الجاري، حيث سيلتحق 51 شخصاً إضافياً بالبرامج التدريبية.
