رداً على ما نشرته صحيفة 14 اكتوبر بالعدد رقم (13264) الصادر يوم الجمعة 23 ديسمبر 2005م تحت عنوان (يارئيس : الفاسدون ضيعوا وظائف المعاقين).وعملاً بالحق المشروع لمكتب الخدمة المدنية والتأمينات م/ عدن بالرد على مانشرته صحيفة 14 اكتوبر في أعداد سابقة حول مسألة توظيف المعاقين فيجب أن نوضح للقراء ورداً على مانشر حول حالات التوظيف التي تمت من قبل مكتب الخدمة المدنية والتأمينات م/ عدن للمعاقين على الوظائف المعتمدة لوحدات السلطة المحلية بمحافظة عدن للعام 2005م وبالقول ان توظيف المعاقين بالنسبة المئوية المقررة لهم وهي الـ (5) ليس مطلق بل محكوم بضوابط وقواعد حددتها تشريعات اهمها قرار وزير الخدمة المدنية والتأمينات رقم (52) لسنة 2003م تاريخ 2005/8/18م الفقرة (5) صفحة (3) والذي ينص على أنه في إطار النسبة المحددة للمعاقين في الوظائف الجامعية والدبلوم بعد الثانوية على مستوى كل وحدة إدارية يتم تنفيذ عملية المفاضلة فيما بين المعاقين بصورة مستقلة عن بقية المتقدمين وعلى مستوى كل تخصص وفقاً لمعايير المفاضلة المنصوص عليها ،، وايضاً اشارت المادة(49) من القرار الجمهوري رقم (122) لسنة 1992م بشأن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية بأن تكون وظائف المعاقين تتناسب وحالة المعاقين وقدراتهم وان تتطابق مؤهلاتهم بالتخصصات المطلوبة للجهات وعلى مستوى النوع (ذكور - إنات).وعليه فإنه في ضؤ الضوابط المشار لها اعلاه بشأن ، توظيف المعاقين فإن ماتم تنفيذه من توظيفات للمعاقين بالمؤهلات والتخصصات المطلوبة بالعدد والنوع على مستوى كل وحدة إدارية على الدرجات المعتمدة لها بالموازنة الوظيفية لعام 2005م بالمنافسة فيما بين المعاقين المسجلين بالخدمة والمستوفيين للشروط والمعايير والضوابط المحددة بقرارات الدولة هي على النحو التالي:-