صنعاء/ الحزمي:بدأت أمس بالعاصمة صنعاء فعاليات الورشة التدريبية على آلية مؤشرات عبء العمل لتحديد الاحتياجات من القوى العاملة الصحية للمستفيدين من المستوى المركزي واللامركزية والمحافظات والتي ينظمها على مدى ثلاثة أيام في الفترة 12-10 ديسمبر الجاري مشروع دعم الموارد البشرية للصحة بوزارة الصحة و الممول من الاتحاد الأوروبي و بالتعاون مع شركة ايبوس المقدمة للخدمات الفنية لتنفيذ المشروع .وأوضح وكيل الوزارة لقطاع التخطيط و التنمية الصحية بوزارة الصحة العامة و السكان الدكتور جمال ناشر أن هذه الورشة التي يشارك فيها 23 كادرا من موظفي مكاتب الصحة المستهدفة من محافظات تعز، لحج، و المحويت و بعض المديريات و المرافق الصحية و بالتركيز على بعض المعنيين بتخطيط الموارد البشرية فيها ستركز على تعريف المشاركين آلية مؤشرات عبء العمل لتحديد الاحتياجات من القوى العاملة للصحة في اطار الادارة المتكاملة للموارد البشرية.قال إن المتدربين سيكتسبون من خلال الورشة المهارات المتعلقة باستخدام مؤشرات عبء العمل لتحديد الاحتياجات من القوى العاملة في إطار هذه المنهجية الجديدة لتخطيط الموارد البشرية.من جانبه أوضح الخبير الأساسي رئيس الفريق بمشروع دعم الموارد البشرية للصحة حمودة بالأمين أن الهدف من عقد هذه الورشة التي تأتي في إطار برنامج تدريبي متكامل للكوادر المعنية بتخطيط وتنمية الموارد البشرية للصحة على المستوى المركزي والمحافظات والمديريات والمرافق الصحية والجهات ذات العلاقة هو تدريب الأشخاص المعنيين على المستوى المركزي واللامركزية ليكونوا قادرين على استخدام آلية مؤشرات عبء العمل لتحديد الاحتياجات من القوى العاملة الصحية ، تقديم الدعم الفني والنصيحة لربط هذه الآلية بمنهجية التخطيط المتكامل للقوى العاملة وفق منهج (دودنى) .وقال أن المتدربين الذين أغلبهم من المديريات والمرافق الصحية فيها سيكونون في أخر التدريب قادرين على إظهار المهارات اللازمة لتطبيق المراحل الثماني لآلية (WISN) ، عن طريق إكمال النشاطات في مجموعات صغيرة وباستخدام الآلة الحاسبة وأوراق العمل والمعلومات الخاصة بعبء العمل وبيانات عبء العمل ، بالإضافة إلى إظهار القدرة على تقديم المعلومات اللازمة لفريق لجنة التنسيق للتأكد من أن آلية تحديد الاحتياجات من الموارد البشرية مرتبطة بمنهجية التخطيط المتكامل للقوى العاملة ( دودني).ولفت إلى أن المشروع يتبع في التدريب المنهجية العنقودية بحيث يتم البدء بتدريب عدد محدود من الكوادر على المستوى المركزي والمحافظات ليتولوا بعد تدريبهم كمدربين مهمة التدريب للكوادر في المحافظات والمديريات والمرافق الصحية وبحيث يتولى كل مدرب تدريب عدد من المتدربين في المستويات الأدنى ومن ثم يتولى أولئك المتدربون بعد تدريبهم التدريب المناسب عملية تدريب أعداد أخرى من الكوادر في المستويات التي تليهم وبما يكفل تدريب اكبر عدد من الكوادر في كافة المستويات .ولفت بالأمين إلى أن المشروع يركز على استغلال الفرص والقدرات الموجودة لتقديم خدمة ذات جودة عالية .وقال أن التخطيط السليم للموارد البشرية للصحة هو الهدف الرئيسي للمشروع، مؤكدا أن المشروع يمني ويسعى إلى إيجاد إستراتيجية وطنية للموارد البشرية الصحية ذات فعالية وجدوى بمشاركة كافة الشركاء .