عادل محمد قائد :نلاحظ في بعض المرافق بمحافظة لحج التسيب الإداري، وعدم انضباط العاملين في الحضور للدوام الرسمي، والآخر نراه خارج مكان العمل.. ظاهرة مزعجة تحتاج إلى متابعة جادة من قبل مديري عموم تلك المرافق.. مع العلم أن بعضاً من هؤلاء المديرين أنفسهم لا يلتزمون بقوانين الخدمة المدنية.. لهذا نرى العامل أو الموظف ينهج نفس المبدأ الذي ينهجه المدير، فلا التزام للعمل ولا دقة في المواعيد ولا إنجاز لقضايا ومراجعة المواطنين الذين يأتون ليتابعوا أمورهم.ورغم أن قيادة المحافظة ممثلة بالأستاذ محسن النقيب محافظ المحافظة ومنذ تسلمه قيادة المحافظة قام بالنزول الميداني إلى عدد من المرافق ليتابع بنفسه كيف يسير الدوام الرسمي، وتأكيده أهمية الانتظام للعمل.. لكن البعض لا يكترث.نعم هناك مديرو عموم ملتزمون وجادون في أعمالهم والانتظام في الدوام.. وهنا يأتي مبدأ الثواب والعقاب.. لهذا نؤكد أن الأمور أصبحت غير جيدة في المحافظة والمواطن يشتكي الإهمال والتسيب وعدم الجدية في حل قضاياه.. ليس فقط في المرافق بل وحتى الفوضى عمت الأسواق والشوارع وفي كثرة مخلفات البناء والبناء العشوائي والمياه والكهرباء والنيابات والمحاكم.. وعدم محاسبة من يقوم بهذه الفوضى في وقته.. والأكثر أن المحسوبية طغت هنا وهناك.. ولا أخفيكم أن بعضاً من أعضاء المجلس المحلي أصبحوا يتابعون القضايا التي لا تهمهم.. خاصة ونحن نعرف واجبات أعضاء المجلس وفقاً للقانون.نتفاءل أن تكون الفترة المقبلة في محافظتنا لحج وفي جميع المديريات عملاً جاداً يخدم أبناء المحافظة ويوفر لهم الطمأنينة. إن قيادة المحافظة قادرة على الاهتمام بقضاياهم.. خاصة ونحن نعرف جيداً أن المحافظ الأستاذ محسن النقيب ومن خلال خبرته الطويلة في العمل الإداري يستطيع تحقيق الكثير..لكن المطلوب التعاون من المواطن والالتزام بالقوانين.وحتماً بهذا تستطيع لحج أن تخطو إلى الأمام والاهتمام بالقضايا التي تهم عامة الناس”إنها دعوة”؟
