المكلا / سبأ:بلغ عدد قضايا النزاعات العمالية التي تم معالجتها وتسويتها من قبل مكتب إدارة علاقات العمل بمكتب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بمحافظة حضرموت (الساحل) خلال الفترة من يناير حتى يوليو من العام الجاري 2007م 145 قضية، من بين 158 قضية تم استلامها من العاملات والعاملين في عدد من مرافق القطاع الخاص والمختلط خلال هذه الفترة.وأحال المكتب 13 قضية منها إلى اللجنة التحكيمية للنظر في معالجتها وتسويتها.وأوضح مدير إدارة علاقات العمل بمكتب وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بالمحافظة علي عوض مزروع لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ) إلى أن مجمل هذه القضايا التي تم تسويتها هي من قضايا النزاعات والخلافات البسيطة التي تنشأ بين أصحاب العمل والعمال أو من يمثلهم تتضمن سوء فهم في تطبيق أحكام قانون العمل ولوائحه والتشريعات المنظمة له أو في إبرام عقود العمل الفردية والجماعية..مشيرا إلى أن مثل هذه القضايا يتم معالجتها عن طريق التراضي بين طرفي النزاع ودون وقوع أي ضرر على الأخر وفقاً وما يحدده قانون العمل.وأشاد مزروع بالجهود التي تبذل من قبل أطراف الحوار الاجتماعي في معالجة قضايا النزاعات العمالية والإسهام مع إدارة تنمية المرأة العاملة في تنفيذ حملة توعية بقوانين وأنظمة العمل من خلال ما يتضمنه برنامج العمل الكريم والعدالة الاجتماعية الذي يسهم في التعريف بقانون العمل وما ينص عليه من حقوق وواجبات للعاملات والعاملين في مختلف مرافق ومؤسسات القطاع الخاص والمختلط الإنتاجية والصناعية والخدمية.
