الدوحه / متابعات: تطرح مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع أكثر من 330 فرصة عمل للقطريين من أصحاب الخبرات والخريجين الجدد والمتوقع تخرجهم وحاملي شهادات الثانوية العامة وذلك في “معرض قطر المهني الثاني” الذي تبدأ فعالياته يوم الأحد القادم. وعقدت مؤسسة قطر مؤتمراً صحفياً أعلنت فيه عن فرص عمل مجزية سوف تطرحها في المعرض المهني الذي تشارك فيه أكثر من 100 جهة تمثل الوزارات والمؤسسات الحكومية وغير الحكومية وكافة القطاعات النفطية والبنكية والتأمين والمؤسسات التعليمية والقوات المسلحة والأمن وغيرها.ويهدف معرض قطر المهني إلى توفير فرص التوظيف والتدريب والتطوير والإرشاد الوظيفي واستقطاب الكوادر القطرية من الخريجين والخريجات لخوض سوق العمل والاستفادة من طاقاتهم في دفع عجلة التنمية داخل الدولة. وقال السيد حسن الحمادي مدير إدارة الموارد البشرية بمؤسسة قطر إن المؤسسة تشارك في المعرض هذه السنة كأحد الرعاة الرسميين وداعما قويا للمعرض الثاني بعد مشاركتها الأولى والتي تلقت خلالها المؤسسة 2700 طلب عمل اختير من بينهم 200 شخص خضعوا للمقابلة الشخصية وظّف منهم 90 متقدما. وأشار السيد الحمادي إلى أن جناح مؤسسة قطر في المعرض يوفر خاصية تلقى الطلبات والاختيار الفوري من بين الطلبات ومن ثم المقابلة الشخصية وتوقيع عقود العمل مباشرة مع الذين تنطبق عليهم الشروط المتوفرة لشغل الوظيفة المعروضة. وأكد أن الوظائف المطروحة في المعرض تركز على تخصصات معينة تلبي الخطط المستقبلية لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وتطلعاتها للفترة القادمة وتشمل هذه التخصصات قطاعات التعليم والأبحاث وخدمة المجتمع موزعة على أكثر من 35 مركزاً وإدارة تتبع مؤسسة قطر.من ناحيته استعرض السيد غانم مبارك النعيمي مدير التدريب والتطوير بمؤسسة قطر بعض المزايا التنافسية التي توفرها المؤسسة للموظفين وعلى رأسها عملية التدريب والتطوير المستمر والتحفيز الدائم. وقال خلال حديثه في المؤتمر الصحفي انه انطلاقا من إستراتيجيتها الرامية إلى بناء مجتمع قائم على المعرفة ومواجهة عالم دائم التغير فان مؤسسة قطر تعمل على استقطاب الشباب القطري الطامح والمبدع وصاحب الابتكار والمبادرة للعمل في بيئة متعددة الثقافات. وكشف السيد النعيمي عن إنشاء مؤسسة قطر لمركز تدريب سيتم افتتاحه قريبا ليضطلع بمهمة تدريب وتطوير الكوادر العاملة في المؤسسة والموظفين الجدد لتكون بذلك ثاني مؤسسة تطلق مثل هذا المركز بعد قطر للبترول. كما أعلن أن خطة التقطير الخمسية التي أطلقتها مؤسسة قطر في العام 2006 وهدفها تحقيق نسبة تقطير تصل إلى 50 بالمائة في سنة 2011 قد نجحت حتى ألان في تحقيق نسبة 46 بالمائة. بدوره أوضح السيد خالد المولوي مدير شؤون الموظفين بمؤسسة قطر أن المؤسسة لا توفر للشباب القطري رواتب مغرية فحسب وإنما فرص تطوير وتدريب سواء من خلال برامج للموظفين الجدد التي تستمر سنة إلى نصف السنة وكذلك فرص الترقي. وأشار إلى أن جناح مؤسسة قطر في المعرض سيكون مميزاً هذه السنة فبالإضافة إلى عملية استقبال الطلبات وعمل المقابلات الفورية ومن ثم توقيع عقود العمل مباشرة سيتوفر في الجناح برنامج يطرح لأول مرة وهو ابتعاث الطلبة المتميزين لدراسة مجالات معينة ودقيقة تحددها المؤسسة. الجدير بالذكر أن معرض قطر المهني الذي نظم لأول مرة في منتصف نوفمبر من العام 2007 بمركز قطر الدولي للمعارض يمكن الزائر من الاطلاع على كافة الفرص المتاحة له من توظيف وتدريب تحت سقف واحد والتحدث مع ممثلي الشركات والمؤسسات المشاركة بالإضافة إلى المشاركة في ورش العمل والندوات المختلفة التي يتم تقديمها على مدار أيام المعرض. ويصاحب المعرض عادة العديد من الفعاليات من ندوات ومحاضرات وورش عمل تستهدف الطلاب وأولياء الأمور والمؤسسات المشاركة لرفع مستوى الوعي بأهمية المعرض وإلقاء الضؤ على متطلبات سوق العمل والبرامج التعليمية المطلوبة.