ذمار / سبأ: نفذت جامعة ذمار خلال الموسم التدريبي للعام الحالي 2007م 20 برنامجاً تدريبياً داخلي و10 دورات خارجية استفاد منها أكثر من 950 كادراً من كوادر جامعة ذمار في مجالات العمل الإداري والأنظمة المالية والإدارية الحديثة وطرق تخطيط المشاريع وتنفيذها. وأوضح رئيس جامعة ذمار الدكتور/ أحمد محمد الحضراني لوكالة الأنباء اليمنية (سبأ) بأن البرامج التدريبية للجامعة اشتملت أيضاً على تنفيذ ورش عمل خاصة بتطوير قدرات أعضاء هيئة التدريس في تنمية المهارات التعليمية للطلاب وطرق التقييم والتحليل وقياس المهارات والمحتوى العلمي للمناهج . ولفت الدكتور الحضراني بأن جامعة ذمار أوفدت خلال العام الماضي والنصف الأول من العام الحالي 2007م 153 كادراً من كوادرها للدراسات العليا في عدد من الجامعات وفي مختلف الدول الشقيقة والصديقة منهم 78 لنيل درجة الدكتوراه و75 لنيل درجة الماجستير كما أوفدت 36 كادراً من كوادرها للدراسات العليا في عدد من الجامعات الصينية منهم 6 حصلوا على استمرارية إيفاد تنفيذاً لاتفاقيات التعاون التي تم توقيعها بين جامعة ذمار وعدد من الجامعات الصينية. وأضاف» بأن البرامج التدريبية التي نفذتها الجامعة تهدف إلى تطوير قدرات ومهارات العاملين بالجامعة وتزويدهم بالمهارات والمعلومات التي تتناسب مع متطلبات التحديث الإداري ومواكبة التطورات الحديثة في المجالات العلمية والتكنولوجية لتحسين مستوى الأداء الوظيفي ورفع الكفاءة والفاعلية الإدارية وبما يمكنهم من استيعاب التطورات لتحسين مستوى الأداء في الجامعة». وأشار إلى أن هذه البرامج التدريبية تأتي في إطار جهود جامعة ذمار في عملية التطوير الأكاديمي وتحسين أداء أعضاء هيئة التدريس ومساعديهم وتطوير المناهج الدراسية بما يحقق أهداف الجامعة الرامية إلى مواكبة التطورات الحديثة في المناهج التعليمية والوصول إلى الجودة الشاملة في مجال التعليم الجامعي .