الشؤون الاجتماعية والعمل نشاط متميز وجهود مستمرة للعطاء في محافظة تعز
تعز / نعائم خالدمكتب الشؤون الاجتماعية والعمل في تعز أحد المكاتب التي تهتم برعاية المجتمع بالعديد من المهام والأنشطة على الساحة في الجانب الرعاية والتنمية الاجتماعية وعلاقات العمل والقوى العاملة وهذه كلها تحتاج إلى جهود ومن خلال لقائنا مع الأخ / أحمد عبد الرحمن العليمي مديرعام الشؤون الاجتماعية والعمل في المحافظة والذي أستعرض من هذه الأنشطة بشكل تفصيلي يدل على الشفافية والجهود المبذولة في المكتب .أوضح أنه يتم أولاً في المكتب في قطاع الرعاية الاجتماعية يوجد معنا دور الأيتام للبنين والبنات والذي يتم استقبال منه الأيتام بعد إجراء البحث الاجتماعي منهم وبلغ إلى (130-80) طفل يتيم وفي الدار يقوم المشرفين عليه بتوفير جميع متطلباهم والمستلزمات الدراسية من ملابس وحقيبة مدرسية – الكتب والوسائل التعليمية وتوفير الرعاية والخدمات الصحية والنفسية والعلاجية وتوفير جميع المستلزمات الخاصة بالأنشطة الثقافية والفكرية والموسيقية والفنية والرياضية والترفيهية وشارك هذا العام من الاحتفال الذي أقيم في نادي تعز السياحي عن اليوم العالمي لليتيم وأيضاً أقيم احتفال يمني الدار بهذه المناسبة وأيضاً هناك دراسة وبحث حالات الأيتام الاجتماعية والاقتصادية والنفسية ونفذ برنامج التدريب والتأهيل الحرفي والفني (نجارة – الحدادة – الخياطة ) والتطريز والنحت والرسم ، وتم التنسيق مع المجلس المحلي والقطاع الخاص والجمعيات والمؤسسات الأهلية لتقديم الإعانات والمساعدات العينية وتم التواصل مع المنظمات العربية والإسلامية والدولية الداعمة لرعاية الأيتام.[c1]دور الأحداث والطفولة الآمنة[/c]يوجد لدينا دور للأحداث تابعة للمكتب وقد تم استقبال (90-60) طفل وطفلة (حدث) محالين رسمياً من نيابة ومحكمة الأحداث ونحن بدورنا قمنا ببحث الحالات من قبل أخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وقد وفر الدار الاحتياجات والمستلزمات الضرورية (المأوى – المأكل ) لعدد (46-56) حدث منحرف ومعرض للانحراف ويتم رعايتهم صحياً ونفسياً وعلاجياً ويتم معاملتهم بشكل خاص ونفذ في الدار الخطط والبرامج الوقائية والاجتماعية والنفسية بحكم خصوصياً وضع الطفل الحدث وهناك برامج تتخذ لهؤلاء من خلال التوعية والإرشاد الديني وتنمية القدرات والمواهب والشيء الرائع هناك (6) طفل بعد التأهيل سيتم إعادتهم إلى أسرهم الفكرية والثقافية والتركيز على التدريب والتأهيل الفني والمهني للأحداث من النحت والحدادة والخياطة والتطريز وغيرها لأجل لما يخرج من الدار يكون قادر على الاعتماد على نفسه ويهتم بدون أن يسلك طريق الانحراف مرة أخرى ويكون له رؤى جديدة غير التي دخل بها وخصوصاً إذا كان أخذها من أصدقاء السوء أو من الأسرة ونسق المكتب مع الجهات الحكومية المعنية والمجلس المحلي والقطاع الخاص والجمعيات والمؤسسات الأهلية لتقديم الإعانات والمساعدات العينية والمالية لدور الأحداث التي تحتاج الكثير والكثير من الاهتمام من جميع ومركز المراقبة والرعاية واللاحقة للأحداث فتجهز المركز من أثاث وأدوات مكتبية دهانات وهناك متطلبات مالية تم إعداد مشروع الموازنة التشغيلية وتوفير الموظفين . [c1]الكفالة الاجتماعية[/c]يوجد لمكتب الشؤون الاجتماعية والعمل في تعز مركز الكفالة الاجتماعية وهدف المركز الاهتمام بالمجتمع من ناحية المتسولين والمساكين والفقراء من قبل باحثين ومختصين اجتماعيين في هذا الجانب وضع خطة تنفيذية لعمل المركز خلال عام 2007م وتوفير الموازنة التشغيلية والوظيفية ونزول الباحثين والأخصائيين الاجتماعيين إلى بعض الشوارع وأماكن التسول للقيام بعملية الدراسات والبحوث الاجتماعية والاقتصادية للفئات المستهدفة وعمل المعالجات اللازمة وفقا للإمكانيات وتخزن هذه المعلومات لتكوين قاعدة بيانات ومعلومات أولية عن ظاهرة التسول وخلال النزول تم البحث على 56 حاله تسول وتم تقديم المعالجات ل11 أسرة فقيرة لصندوق الرعاية الاجتماعية لمنحهم معاشات ضمانية ل20 أسرة فقيرة لمنحهم قروض ميسرة لإنشاء مشاريع صغيرة مدرة للدخل وعدد 10 أفراد من أبناء الأسر المستهدفة لكل من مستشفى الثورة والجمهوري لمعالجتهم مجانا واحلة عدد 22 طالب وطالبة من أبناء الأسر المستهدفة إلى مكتب التربية والتعليم لإعفائهم من الرسوم التعليمية ومازال مركز الكفالة الاجتماعية يعاني من عدم وجود مبنى مستقل والجهود تبذل للبحث عن تمويل .[c1]مشروع (C.B.R) لتأهيل الأطفال المعاقين[/c]والطفل المعاق يوجد الرعاية له من جانب هام جدا من مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل وعليه متابعة والإشراف على أنشطة وإعمال المشروع أو قيام المتطوعين بالزيارات الميدانية إلى منازل اسر الأطفال المعاقين لتقديم التدريب وإرشادات التأهيل وتقييم حالات الأطفال المعاقين وتوفير احتياجات الرعاية الصحية اللازمة للمعاقين كلا على حسب الإعاقة والتنسيق مع لجان المجتمع المحلية ورجال الأعمال والجمعيات والمؤسسات الأهلية لتقديم الإعانات والمساعدات العينية لأسر الأطفال المعاقين الفقراء والتنسيق مع وزارة وصندوق المعاقين وجمعيات رعاية وتأهيل المعاقين وجمعيات رعاية وتأهيل المعاقين بالمحافظة لإنشاء فرع لصندوق المعاقين ومتابعة صندوق المعاقين بتنفيذ وإنشاء مراكز ذات طبيعة اجتماعية تنموية للمعاقين حسب خطة الصندوق لعام 2007م وهناك دار العجزة لها نصيب من مهام مكتب الشئون في تقديم الإعانات والمساعدات العينية للعجزة والمسنين والتنسيق مع بعثة الإحسان والمجلس المحلي بالمحافظة بشأن توسيع مبنى الدار .[c1]قطاع التنمية الاجتماعية والأسر المنتجة[/c]المكتب ير فعلى تأسيس وإشهار الجمعيات والتعاونيات بأنواعها في هذا العام تم إشهار (29) جمعية خيرية وتعاونية أهلية بالمحافظة واستكمال الإجراءات الإدارية والقانونية للجمعيات والإشراف على الاجتماعات الدورية لعدد (41) جمعية خيرية والحسابات الختامية والخطط السنوية وانتخاب هيئات قيادية ولجان رقابية جديدة ومراجعة وثائق الجمعيات الحسابات المالية والتعاونية والنوعية لتفعيل دور الجمعيات والتعاونيات للإسهام في العملية التنموية وتطبيق الإجراءات الإدارية والقانونية تجاه الجمعيات والتعاونيات وفروع الاتحادات بأنواعها والقيام بالرقابة والتفتيش على أنشطة الجمعيات والتعاونيات وتفعيل دور إدارة الأسر المنتجة المحافظة والمتابعة والإشراف على أعمال وأنشطة مراكز الأسر العاملة بالمحافظة تضمين مشروع موازنة لعام 2008م وإنشاء مباني مشاريع مراكز للأسر المنتجة ببعض المديريات .[c1]قطاع علاقات العمل[/c]تسجيل وإشهار النقابات العمالية والمهنية والإشراف على الدورات الانتخابية لفرع النقابات ومراجعة التقارير والحسابات الختامية والفرع الاتحادات والنقابات العمالية والمهنية والإشراف على إقرارها من قبل الجمعيات العمومية والتفتيش العمالي من أعمال المكتب القيام بزيارات ميدانية لعدد (120) منشأة صناعية وتجارية وخدمية والمتابعة والتفتيش على العمالة الأجنبية التي تعمل بدون مسوغ قانوني واتخاذ الإجراءات القانونية بالمخالفات التي تقوم بها منشاة القطاع الخاص وتنفيذ سياسات وتعليمات الوزارة المتعلقة بعمالي واتخاذ إجراءات إدارية وقانونية بالمخالفات التي قامت بها بعض المنشآت كانت على النحو التالي نصح وإرشاد (13) وتنبيه (7) منشآت وإنذار (3) منشآت .المنازعات العمالية عدد قضايا المنازعات العمالية المرحلة من العام 2006م (19) قضية وتم استقبال (303) قضية خلال النصف الأول للعام 2007م والقضايا العمالية الفردية والجماعية وحلت ودياً (156) قضية والمنظورة أمام الإدارة (16) قضية فردية وجماعية .اللجنة التحكيمية القضايا العمالية المرحلة من العام 2006م والجديدة (64) قضية تم إحالة (17) قضايا لخبير محاسبي والقضايا التي حلت بصلح ودي (6) قضايا والتي حلت بأحكام (8) قضية موقوفة جنائياً (8) قضية والمستبعدة (9) قضية والمنظورة أمام اللجنة (16) قضية عمالة .والصحة والسلامة المهنية دورها في المكتب قاموا إجراء الفحوصات الطبية الأولية والدورية العمالية المحلية لعدد (3000) عامل ولعدد (250) عامل أجنبي والزيارات التفتيشية لمواقع العمل والإنتاج التابعة للقطاع الخاص ولعدد (100) منها وتطبيق التشريعات الوطنية للصحة والسلامة المهنية واتخاذ الإجراءات القانونية بشأن المخالفات .قطاع القوى العاملةتم توظيف عدد (1312) عامل وعاملة محلي من مؤسسات ومرافق القطاع الخاص ومنح تراخيص عمل جديدة لعدد (99 ) عامل وعاملة أجنية والقيام بتحديد تراخيص عمل (315) عامل وعاملة أجنبي واتخاذ الإجراءات الإدارية والقانونية الخاصة بالعمال والمغادرين إلى بلدانهم لعدد (71).[c1]سوق العمل[/c]استقبل المكتب الباحثين عن العمل من العمالة المحلة واستقبال معاملات العاملين والعاملات الذين تم توظيفهم في بعض منشآت القطاع الخاص وخزنت البيانات والمعلومات في أجهزة الحاسوب .[c1]إدارة تنمية المرأة العاملة[/c]يوجد لدينا إدارة خاصة بتنمية المرأة العاملة وفي هذه الإدارة يوجد العديد من الأنشطة ونقيم العديد من حملات النوعية من حقوق العاملات فلإدارة تقوم بمتابعة وتوثيق الماد الإعلامية الخاصة بقضايا المرأة المشورة في الصحف الحكومية والأهلية وتأسيس مكتبة مصغرة تحتوي على نشرات وإصدارات وكتيبات خاصة بقضايا وحقوق المرأة والمشاركة باللقاء الوطني لإطلاق المرحلة الثانية من مشروع بناء قدرات الإدارات ذات العلاقة المنعقدة في صنعاء وتنظيم عقد اللقاء الوطني بتعز لتدشين المرحلة الثانية من مشروع بناء قدرات الإدارات ذات العلاقة بإدارة العاملة بمشاركة جمعيات واتحادات وبرعاية محافظ المحافظة وحضور الخبيرة الدولية ووكيل الوزارة وعقدة الإدارة (5) اجتماعات تنسيقية للإدارات ذات العلاقة تم فيها مناقشة المواضيع التالية :- استعراض مع عدد من الجهات الحكومية والشعبية (مكتب الصحة ، اللجنة الوطنية للمرأة ، المستشفيات ... الخ ) بغرض التعريف ببرنامج تنمية المرأة والعمل على معالجة القضايا التي تعانيها المرأة العاملة وتوزيع الشهائد التقديرية وكتيب الدليل التدريسي للعمال والعاملات في منشأة القطاع الخاص والمشاركين بالدورات التدريبية وإعداد التقارير عن أعمال وإنجازات الإدارة وتنظيم الأعمال الإدارة.[c1]الإدارات النمطية[/c]يوجد في مكتب الشئون الإدارية وتهتم بالأعمال الإدارية في المكتب واستكمال إجراءات البصمة وإعداد كشوفات المرتبات فهي تتعلق بالأعمال الإدارية بالمكتب وإدارة التخطيط ولإحصاء وهذه الإدارات تهتم بجمع البيانات والمعلومات في جميع الإدارات لإعداد التقارير والقيام بإعداد الخطط السنوية الخاصة بالمكتب . [c1]الموارد المالية[/c]وصل إيراد رسوم الجمعيات لأول سنة 2007م (274.500) ورسوم تصاريح عمل (4.842.236) ورسوم أخرى (633.370) ورسوم المعاينة إلى (545.671) ورسوم الفحوصات (1.328.315) وجزاءات وأدب إلى (101.949) وغرامات (1.638.112) وإجمالي الرسوم في النصف الأول لسنة 2007م (9.364.155) .[c1]كلمة أخيرة[/c] من خلال هذه المقابلة أشكر الصحيفة وكل من يهمه الاطلاع على أعمال مكتب الشئون الاجتماعية والعمل والتي دائماً تعمل من أجل المجتمع والاهتمام بالإنسان والطفل والمرأة العاملة والغير عاملة وإنسان كإنسان من خلال مراكز الرعاية ، فهذا المرفق الحيوي الهام وهذا كله بفضل ثورتي 26سبتمر و14 أكتوبر المجيدتين.