دبي / 14اكتوبر/ متابعات : أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، رعاه الله، بصفته حاكماً لإمارة دبي، القانون رقم (14) لسنة 2010 بتعديل بعض أحكام قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006، في وقت أكد سموه أن الدولة بخير وقادرة على التعامل مع التحدي الاقتصادي في ظل ما يطلق عليه «الركود» الذي يشهده العالم. وشملت التعديلات تحسين إجراءات العمل، وضمان أكبر قدر ممكن من المرونة في الجوانب التنظيمية، واتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية بالمستوى الذي يتلاءم ومتطلبات أنشطة عمل الدوائر الحكومية. وهدفت التعديلات كذلك إلى دعم خطط وبرامج التوطين والإحلال في الدوائر الحكومية، وتعزيز قدرات الدوائر في استقطاب الكفاءات المتميزة القادرة على تنفيذ وإنجاز الخطط التنموية للإمارة. وألزم القانون الدوائر بالسعي إلى تحقيق أهدافها بأقصى إنتاجية وبأقل كلفة، مشدداً على أن منح المكافآت والمزايا للموظف يجب أن يضمن للحكومة الكفاءة العالية والأداء المتميز. ويأتي إصدار هذا القانون ضمن جهود حكومة دبي الرامية إلى تحديث وتطوير بيئة وعلاقات العمل في القطاع الحكومي، بما يوفر أقصى درجات التميز والكفاءة والفعالية للموظف العام في بيئة عمل مستقرة ومحفزة قوامها الانتماء والإبداع والالتزام، في حين استهدفت التحديثات والتعديلات التي تم إجراؤها على قانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي توفير الغطاء القانوني والأساس التنظيمي لمزيد من تطبيقات الموارد البشرية الحديثة، لاسيما المتصلة منها بعمليات تخطيط الموارد البشرية. في موازاة ذلك، رد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم على سؤال لشبكة «سي إن إن» العالمية عما إذا كان سموه لا يتفق مع صندوق النقد الدولي في الحديث عن ركود اقتصادي متواصل في دبي، بالقول «أعتقد أن الركود الاقتصادي يطال العالم أجمع، وأنا لا أسمي الأمر ركوداً، بل أسميه تحدياً، كل يوم كان تحدياً بالنسبة لنا، تحدياً لنجد المياه وتحدياً لنجد الطعام، وكل يوم هو تحد جديد. الحياة تصبح مملة إن لم تكن فيها تحديات». وأضاف سموه في مقابلة تبثها الشبكة في الثانية عشرة منتصف ليل الجمعة المقبل بالتوقيت المحلي «تريدون أن تسموه ركوداً، أو أن تسمّوه مهما كان، نحن في الإمارات العربية المتحدة؛ دبي وأبوظبي وباقي الإمارات بخير. نحن نعرف أن هناك ركوداً اقتصادياً عالمياً، ونعرف أننا في تحد، ولكننا نتعامل مع الأمر».
