أوضح الأخ / أحمد أحمد غالب رئيس المصلحة العامة للضرائب في تصريح خص به صحيفة 14 أكتوبر « إن حصيلة إيرادات مصلحة الضرائب خلال الفترة من يناير حتى يونيو للنصف الأول من عام 2013م بلغت (244,661,435,734) ريالاً بزيادة عن إيرادات النصف الأول من عام 2012م بمبلغ و قدره (57,887,800,745) ريالاً و نسبة نمو (31 %) وقد شكلت الحصيلة الإجمالية للفترة المذكورة بنسبة (98 %) من ربط الموازنة أي بنقص مبلغ (5,338,564,266) ريالاً.[c1] تعزيز دور الرقابة[/c]وأضاف « إن مصلحة الضرائب تقوم بدور فعال في دعم التنمية الشاملة، بالرغم من قلة الوعي المجتمعي تجاه الضرائب بسبب عملية التهرب الضريبي وآثاره السلبية اتجاه المجتمع » .مؤكدا إن إدارة مصلحة الضرائب تسعى إلى تعزيز دور الرقابة والمتابعة في تحصيل نسبة الضرائب من المرتبات والاجور، للقطاع العام (مختلط وتعاوني)، و قطاع ضريبة المرتبات والأجور للجهاز الإداري، و قطاع ضريبة المرتبات والاجور الخاص للأفراد، و قطاع الضريبة على المبيعات العقارية، وقطاع ضريبة أرباح المؤسسات و الشركات قطاع مختلط و تعاوني، والضريبة على أرباح شركات الأموال، وضريبة أرباح شركات الأشخاص، والضريبة على أرباح الأفراد، و ضريبة شركات و مؤسسات أخرى، وإيرادات الغرامات الضريبية، و أجمالي ضرائب المبيعات، و ضريبة المبيعات و المحروقات، وضرائب مبيعات منتجات صناعية، وضرائب مبيعات الواردات من الآلات والأجهزة الكهربائية، ومبيعات الواردات من الأدوية والمعدات الطبية.[c1] استقبال إقرارات المكلفين[/c] وأشار الأخ / عبدا لله الموشكي المدير التنفيذي لضرائب كبار المكلفين أثناء اللقاء « الى إن ضرائب كبار المكلفين في النصف الأول من هذه السنة وصلت إلى أكثر من (182) مليار ريال مؤكدا إن إجمالي عمل وحدة ضرائب كبار المكلفين ينحصر في تحصيل ضريبة المبيعات، وضرائب الدخل وفقا لقانون رقم (19) لعام 2001م بشأن الضريبة على المبيعات و قانون رقم (17) لعام 2010م بشأن ضرائب الدخل من خلال استقبال إقرارات المكلفين بكافة أنواعهم سواء أكانت اقتصادية، أو تجارية، أو صناعية.وأضاف « إن وحدة كبار المكلفين لديها فروع في محافظات: عدن، تعز، الحديدة، و المكلا حيث بلغ عدد المكلفين (2200) مكلف، وأكثر من (70 %) حصيلة كبار المكلفين من حصيلة مصلحة الضرائب، حيث تعتبر وحدة كبار المكلفين العمود الفقري لمصلحة الضرائب.[c1] تقييم البرامج التدريبية[/c]وخلال اللقاء أكد الأخ / يحيى محمد الحنوم إن الإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية والتدريب تعتبر ضمن الهيكل التنظيمي للمصلحة بغرض تخطيط وتنفيذ العملية التدريبية للموظفين من خلال تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية للمصلحة والمكاتب الضريبية التابعة لها في كل عام، ووضع الخطة السنوية ضمن الخطة العامة للمصلحة مؤكدا إن الإدارة تقوم بتصميم البرامج التدريبية اللازمة وتنفيذها والتركيز على عملية التقييم لتلك البرامج معتمدة في خطتها على احتياجات الموظفين بحسب وظائفهم مؤكدا إن البرامج تنقسم إلى برامج تخصصية، و برامج إدارية، حيت نفذ (20) برنامجاً تدريبياً متنوعاً خلال النصف الأول لهذا العام في المصلحة، وبعض المكاتب التنفيذية بالمحافظات بمشاركة (1212) متدرباً في مجال البرامج التخصصية الفنية، و (6) برامج تدريبية بمشاركة (67) متدرباً في مجال الحاسب الآلي، و (4) برامج تدريبية بمشاركة (101) متدرب في البرامج الإدارية، و (3) ندوات بمشاركة (352) متدرباً في مجال الندوات التعريفية معتمدين على متدربين محليين من الكوادر الفنية بالمصلحة خلال النصف الاول من عام 2013م.