[c1] وزارة الشؤون الاجتماعية تطلق جائزة الناموس لأفضل المبادرات التطويرية والإبداعية لموظفيها[/c] دبي / وام:تحت رعاية معالي مريم محمد خلفان الرومي وزيرة الشؤون الاجتماعية أطلقت وزارة الشؤون الاجتماعية جائزة الناموس لأفضل المبادرات التطويرية والإبداعية في حفل حضره سعادة عبدالله راشد السويدى مدير عام الوزارة وضم كبار المسئولين وموظفي وزارة الشؤون الاجتماعية وتأتي هذه الجائزة في سياق تعزيز ثقافة التميز في الوزارات التي تبوأت اهتماما خاصا في ضوء توجهات قيادة الإمارات نحو الأداء المتميز.وتشمل الجائزة ثلاث فئات هي فئة التفوق الإداري والتي تشمل الإدارة المتميزة والوحدة التنظيمية المتميزة وفئة التميز الوظيفي والمبادرة المتميزة وقد وضعت للجائزة عدة معايير أساسية تمنح الجائزة على أساسها وتتضمن تلك المعايير: القيادة والسياسة الاستراتيجية والموارد البشرية والشراكة والموارد والعمليات ونتائج المتعاملين ونتائج الموارد البشرية ونتائج المجتمع ويجوز لكل الإدارات والأقسام والمبادرات والموظفين في الوزارة الاشتراك في الجائزة؛ والحصول عليها بالإضافة إلى التكريم المعنوي للفائزين في الجائزة تمنح للفائزين جوائز مادية تشجيعاً لهم.وأشادت معالي الوزيرة بالجهود التي بذلها الموظفون في السنوات الماضية التي رافقت مرحلة قيام الوزارة وتأسيسها والتي عمل فيها الموظفون بروح الفريق الذي يحرص أفراده على التعاون والإبداع وتقديم الأفضل.واوضحت معاليها أن الوزارة على أبواب مرحلة جديدة هي مرحلة التميز والإرتقاء وهي مرحلة تتطلب جهودا مضاعفة وهي بحاجة الى أداء مبدع وخلاق.واشارت معاليها إلى أن موظفي الوزارة معطاؤون بطبيعتهم وبدون حوافز لأن دافع الإنجاز ذاتي لديهم ومتمكن منهم جميعا ولأن هذا الدافع مرتبط لديهم بالإنتماء لوطنهم وحرصهم على تقدمه وارتقائه وأن هذا الارتقاء لن يتم إلا بالتميز والأداء المتميز.وبينت الوزيرة أن الوزارة مقبلة على مرحلة جديدة تتطلب أن يطبق فيها نظام متقدم للحوافز يقوم على إثابة المتميزين وحث الموظفين الآخرين لاتباع خطاهم في الإبداع مشيرة إلى أن الحصول على هذه الجائزة سيفتح الطريق أمام الوزارة وإداراتها وموظفيها للحصول على جائزة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله للتميز الحكومي التي نأمل أن يكون نصيب وزارة الشؤون الاجتماعية منها وفيرا.وفي سؤال لمعالي الوزيرة عن إمكانية حجب إحدى الجوائز إذا لم ينجح أحد في الحصول عليها أجابت معاليها بأن من حق لجان التحكيم حجب الجائزة إذا لم يكن بين المرشحين من نال الدرجات التي تؤهله للحصول عليها.. وأن استحقاق الجائزة مرهون بحصول الإدارات والموظفين على درجات ونسب يتم تحديدها من قبل لجان التحكيم.وأضافت إنها واثقة أن لدى الموظفين من الكفاءات والقدرات مايؤهلهم للنجاح في الحصول على الجائزة وختمت حديثها بحث جميع الموظفين للتنافس الشريف والبناء للحصول على الجائزة.والقى سعادة عبدالله راشد السويدى مدير عام الوزارة كلمة فى حفل اطلاق الجائزة اوضح فيها بان الاعلان عن الجائزة هى مبادرة ابداعية جديدة للوزارة ضمن الرؤى الطموحة للوزارة منوها بمبادرات الوزارة المختلفة ضمن استراتيجيتها للسنوات 2008 /2010 مشيرا الى روح الفريق الواحد التي سادت عمل الجميع في وزارة الشؤون الاجتماعيّة .وروح التحدّي والإصرار والإتقان في الأداء أبرز ما ميّز ويميّز مسيرة الأداء.واوضح السويدى بان الجائزة تهدف إلى رفع الأداء إلى أعلى مستوياته وفق معايير الجودة ومبادئ التميز وتشجع على التعاون البناء وتبث روح العمل الإيجابية في بيئة تنافسية.. ويتمثل الهدف منها في تمكين الجميع من المنافسة والفوز من خلال التوعية والتدريب والتحفيز ومن خلال التقييم والتكريم ليصبحوا أكثر قدرة وأكثر فهماً لنموذج التميز ومعايير الجودة في العمل.. كما ان الهدف الأسمى الذي نتطلع جميعاً نحو تحقيقه و الذي من أجله وُجدت وزارة الشؤون الاجتماعيّة هو تقديم الخدمة الأرقى إلى جميع الفئات الاجتماعيّة التي تتوجه إليها مختلف خدمات الوزارة والتواصل الأكثر فاعليّة مع جمهور الوزارة الذي نضعه دوماً على رأس أولويّاتنا وفي المقدّمة من برامجنا والإصغاء وبعمق لجميع مشكلاتهم وتلمّس قضاياهم وتلبية احتياجاتهم .وقال مدير عام الوزارة فى كلمته انه منذ اللحظة لنرفع معاً شعار المرحلة القادمة من مسيرة وزارة الشؤون الاجتماعيّة (كلنا فائزون) والناموس لنا جميعاً مضيفا انه لا خاسر ما دامت هممنا عالية و ما دامت الرغبة في الإبداع حاضرة ما دام التميّز هو طريقنا وإتقان العمل هو وسيلتنا وخدمة الوطن هو غايتنا داعيا للعمل على تحقيق شعار (كلنا فائزون).كما القت عائشة الشامسي مديرة مبادرة جائزة الناموس القت الضوء فيها على الجائزة وانها تؤسّس لثقافة الإبداع وتغرس ثمرة التنافس الشريف بين جميع المشاركين موجهة الشكر الى معالي مريم محمد خلفان الرومي وزيرة الشؤون الاجتماعيّة بفكرها الإبداعيّ ورؤيتها المتميّزة وثقتها الغالية التي أولتها لنا جميعاً وتشجيعها المستمر لنا على التفوق والإبداع.كما القى السيد عارف السويدى نائب مديرادارة الاتصال المؤسسى بالوزارة كلمة استعرض فيها اهداف الجائزة وفئاتها وهى التميز الادارى والموظف المتكيز والمبادرة المتميزة والموظف الفنى المتميز ومعايير تقييم فئات الجائزة والشروط الخاصة لكل فئة.ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ[c1]بنك البحرين الإسلامي يشغل أول جهاز صراف آلي للسيارات[/c] المنامة / متابعات:قال مصدر مسؤول في بنك البحرين الإسلامي: إن البنك مازال مستمراً في تنفيذ استراتيجيته التطويرية للخدمات والمنتجات التي يقدمها لزبائنه، حيث دشن البنك عملية تشغيل أول جهاز صراف آلي خاص بالسيارات بمحطة نادي المحرق لوقود السيارات بمحافظة المحرقوقال مديرعام الخدمات المصرفية للأفراد عبدالرحمن محمد تركي بهذه المناسبة: تأتي هذه الخطوة ضمن سعي البنك لتوسيع شبكة أجهزة الصراف الآلي الخاصة به في مختلف مناطق المملكة، وقد بدأنا بتشغيل أول جهاز صراف آلي خاص بالسيارات بمحافظة المحرق ليخدم شريحة كبيرة من زبائننا في المناطق المحيطة بها.وأضاف أن البنك سيقوم في المستقبل القريب بتشغيل العديد من أجهزة الصراف الآلي الخاصة بالسيارات في مختلف مناطق البحرين وذلك ضمن خطة البنك التوسعية لأنشطته.وعن مواصفات هذه الأجهزة أشار تركي إلى أن البنك حريص جداً على استخدام أحدث أجهزة الصراف الآلي ذات الجودة العالية والتي تمتاز بخصائص تحفظ السرية وتوفرالأمن لمستخدميها، كما أنها تتيح للزبائن الحصول على خدمات السحب والإيداع وغيرها من الخدمات المتوافرة المصرفية.إننا نعد زبائننا الكرام بافتتاح المزيد من أجهزة الصراف الآلية وفي مختلف مناطق المملكة قريباً، متمنين أن تنال خدماتنا رضا زبائننا الكرام.