خلال اللقاء التشاوري الموسع لقيادات المؤسسة العامة للاتصالات
صنعاء / سبأ:عقد بمدينة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات بصنعاء أمس اللقاء التشاوري الموسع لقيادات المؤسسة العامة للاتصالات لمناقشة التحديات والمشاكل التي تواجه المؤسسة.وجرى خلاله مناقشة عدد من المحاور والقضايا الرئيسة أهمها مشاريع التوسعة والمخطط له ، ومشروع إعادة الهيكلة..فضلا عن مشروع صندوق دعم الموظفين واهم المؤشرات الاحصائية الخاصة بالنشاط التجاري والمالي والإداري وتقييم الوضع من قبل الإدارات المختصة وذات العلاقة بمحاور اللقاء.وتطرق اللقاء الى ابرز الأسباب التي تؤثر في أداء المؤسسة في تقديم خدماتها وتنفيذ مشاريعها وذلك من خلال النقاش الجماعي لعدد من المحاور الرئيسة المتعلقة بالنشاط الفني والمالي والتجاري للمؤسسة، كما تم استعراض توصيات ورشة العمل حول خدمات المشتركين التي عقدت أمس بصنعاء.كما تم في اللقاء تكريم الفروع المتميزة بحسب الحصص المستهدفة وهي فروع” صنعاء وتعز وعمران” وكذا بحسب المبيعات حيث تم تكريم فروع” الامانة وتعز وعدن “.وأكد مدير عام المؤسسة العامة للاتصالات السلكية واللاسلكية الدكتور علي ناجي نصاري أن اللقاء التشاوري الموسع لقيادات المؤسسة يأتي في إطار حرص قيادة الوزارة والمؤسسة على اعتماد منهجية التقييم والمراجعة الدورية لمختلف الأنشطة والخطط والبرامج.
جانب من الحضور
وأشار الى أن اللقاء يهدف الى تفعيل مؤشرات قياس الأداء والشفافية والمراقبة والتقييم المستمر للأنشطة والخدمات لتحديد مكامن القوة والضعف في البرامج والخطط المرسومة والمنفذة، باتجاه تحسين عملية صنع القرار واستخدام الموارد والإمكانات البشرية بكفاءة عالية.وأشار الدكتور نصاري الى أن التقييم والمراجعة الدوريين للأداء ومراجعة الأنشطة تعطي مؤشرا واقعيا للمرحلة المقبلة التي تتطلب مرونة كبيرة والعمل في ظل إستراتيجية فاعلة تمتلك رؤية تطويرية واضحة وتتضمن أسساً ومبادئ ومعايير علمية ثابتة لتشخيص ومراجعة أداء المؤسسة وإعادة تنظيمها بشكل يمكنها من تكريس مفاهيم اللامركزية ورفع كفاءة العاملين لتتواءم مع المستجدات والاحتياجات الجديدة وازالة القيود البيروقراطية التي تحد من الإنتاجية وتسهم في احداث تغييرات جذرية فاعلة في الأوضاع والأساليب والمفاهيم الإدارية السائدة.وقال:” وفي هذا الاتجاه يأتي مشروع إعادة الهيكلة الذي يستهدف بالدرجة الأولى اعادة تنظيم هذا القطاع الحيوي واحداث تغيير ثقافي من اجل الوصول الى ادارة ديناميكية تعتمد على اساليب ادارة الاعمال وتصميم برامج تدريبية جديدة”.وأضاف مدير عام المؤسسة:” كما ستعمل إعادة الهيكلة على إعادة توزيع القوى العاملة وإعداد برامج لتحفيز الموظفين والتحول نحو اتمتة ومكننة الأعمال والخدمات ومراجعة وتطوير البنية القانونية والتنظيمية والعمل على استمرار تميز انجازات قطاع الاتصالات وخدماته كأمثل خيار لدى المواطن يلبي احتياجاته اينما كان وبأسعار مناسبة في متناول الجميع.ولفت الى ان اللقاء السنوي يكتسي طابع التميز عما سبقه من لقاءات وذلك لطبيعة القضايا والموضوعات التي يتضمنها برنامج اللقاء وفي مقدمتها استعراض ومراجعة مستوى تنفيذ قرارات اللقاء السابق، مشيرا الى ان هذا يستدعي استشعار المسؤولية وبذل كل الجهود لتوظيف الإمكانات البشرية في الأطر المناسبة ليمكنها من القيام بواجباتها على اكمل وجه.وأشاد الدكتور نصاري بكوادر المؤسسة ذوي الكفاءة العالية التي تتكامل فيها شروط المقدرة والإخلاص والنزاهة والانتماء المؤسسي والتي من خلالها ستعمل الوزارة والمؤسسة على تقييم ومعالجة وتحديث إمكاناتنا الفنية والخدمية بالتوازي مع تقويم وتطوير أنظمتها الإدارية والمالية والتجارية والتسويقية.