لحج/ خلدون محمد البرحي :أكدت الأخت/ انتصار ناصر كرد مدير عام محو الأمية وتعليم الكبار بمحافظة لحج أن الإدارة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار بالمحافظة نفذت العديد من الأنشطة والفعاليات التي تأتي ضمن برنامجها الهادف إلى تفعيل عمل الإدارة خلال الفترة من يناير إلى مارس 2008م وتوسيع نطاق عملها المستهدف شريحة الأميين وتحريرهم من الأمية التي تعتبر عائقاً أمام مسيرة التنمية والنهضة والتحديث التي تشهدها بلادنا منذ قيام الجمهورية اليمنية عام 1990م ـ مشيرة إلى أن الإدارة عقدت حلقة نقاش عن التعليم وأهميته في حياة المرأة الريفية بمناسبة الاحتفال باليوم العربي لمحو الأمية الذي يصادف الثامن من يناير كل عام. واستهدفت الحلقة أعضاء المجلس المحلي بمديرية تبن ومنظمات المجتمع المدني والقيادات التربوية وبعض خطباء وأئمة المساجد. بالإضافة إلى تواصل إعداد وتقديم البرنامج الإذاعي الأسبوعي (محو الأمية) عبر إذاعة لحج المحلية الهادف إلى التوعية بخطورة ومشكلة الأمية وأثرها في الفرد والمجتمع وتقديم الدروس التعليمية النموذجية للأميين بطريقة هادفة ومبسطة. منوهة بأن الإدارة قامت خلال الفترة من يناير إلى مارس 2008م بمتابعة إستراتيجية الأجور للموظفين مع مكتب التربية والتعليم بمحافظة لحج التابعين لجهاز محو الأمية. ونقلهم من كشوف مرتبات مكتب التربية والتعليم على مستوى مديريات المحافظة وعددهم (20) موظفاً وموظفة إلى كشف مرتبات محو الأمية وتعليم الكبار من وزارة التربية والتعليم.وكذا متابعة رفع عقود المتعاقدين لدى مكتب محو الأمية على مستوى مديريات المحافظة لعدد(104) عقود تم اعتمادها من قبل وزارة المالية واعتماد مستحقاتهم.وأضافت الأخت انتصار كرد أن الإدارة وفي إطار توسيع نشاطها سعت إلى تنسيق مع الصندوق الاجتماعي للتنمية لفتح صفوف دراسية في منطقة الفيوش لذوي الاحتياجات الخاصة ضمن برنامج التأهيل المجتمعي والاهتمام بهذه الشريحة. مشيرة إلى أن مراكز محو الأمية في عام 2007 ـ 2008م بلغت (77) مركزاً منها(69) مركزاً للإناث و(8) مراكز للذكور تحتوي على (17) صفاً يدرس فيها (4000) دارس منهم (258) من الذكور و(3642) من الإناث. ولفت في ختام حديثها لصحيفة (14 أكتوبر) إلى أن إدارة محو الأمية وتعليم الكبار بمحافظة لحج تعاني عدداً من الصعوبات أبرزها: افتقار الإدارة إلى مبنى خاص بها، وشحة الميزانية المعتمدة من قبل وزارة المالية والتي بالكاد تغطي أبسط ما تقوم به الإدارة من أنشطة، واحتياجها إلى وسيلة نقل كون عمل الإدارة ميدانياً أكثر منه مكتبياً ويمتد إلى مختلف مديريات المحافظة.
ارتفاع عدد مراكز محو الأمية وتحسين أوضاع العاملين بمحافظة لحج
أخبار متعلقة