دبي/ متابعات: أعلن المدير التنفيذي الأول للشؤون المؤسسية في جمارك دبي عبد الرحمن آل صالح عدم وجود أي خطر يحيط بالموظفين العاملين في الجمارك، وأن الدائرة لا تنوي الاستغناء عن أي موظف، بل على العكس ستقوم بتعيين موظفين جدد حسب ما تقتضيه حاجة العمل، نافياً وجود تأثيرات تذكر للأزمة الاقتصادية العالمية على خطط جمارك دبي.جاء ذلك خلال الاجتماع الشهري الذي تعقده الإدارة العليا مع مديري وموظفي مختلف القطاعات العاملة في جمارك دبي بهدف الوقوف على مشاكلهم وتطلعاتهم وآرائهم بما يخدم مصلحة العمل في الدائرة.ويعمل في جمارك دبي 2400 موظف، 76 % منهم مواطنون حسب بيانات الدائرة، وشهد جناح الدائرة في معرض الوظائف الأخير إقبالاً كبيراً من الشباب المواطنين الراغبين في العمل في الدائرة، حيث تسلمت الدائرة 2000 طلب توظيف خلال فترة المعرض.وأكد آل صالح أن الدائرة ستعمل على تعيين موظفين جدد لسد النقص الحاصل في بعض المراكز الجمركية، مشيداً باقتراح تدوير الموظفين ووعد بتطبيقه، (ويقضي الاقتراح بتنقل الموظفين بين الأقسام المختلفة بهدف تجديد دماء العمل وإكساب الموظفين خبرات جديدة)، كما رحب آل صالح باقتراح تكثيف البرامج التدريبية للموظفين بما يتماشى مع مصلحة العمل في الدائرة.وكانت المديرة التنفيذية لقطاع الموارد البشرية في الجمارك فريال توكل أوضحت أن جناح الدائرة في معرض التوظيف الأخير استقبل خلال الأيام الثلاثة للمعرض أكثر من 2000 طلب وسيرة ذاتية لشباب وشابات، وتم عمل مقابلات أولية لبعض التخصصات الملائمة. وأشارت توكل إلى إن نسبة التوطين بالدائرة تزيد حاليًا عن 76 % وأنها توفر برامج تدريبية تساعد الموظفين على الارتقاء بمهاراتهم وتحمل مسؤولياتهم الوظيفية ليتمكنوا من تحقيق الإنتاجية الفاعلة بما يتواكب والتطور الاقتصادي الذي تشهده إمارة دبي خاصةً ودولة الإمارات العربية المتحدة بصفة عامة.