الرياض/ متابعات:على طريقة إعلانات العروض الترويجية للسلع والبضائع، كشف صندوق تنمية الموارد البشرية السعودي عن آلية جديدة لدعم السعودة في المملكة، في شكل إعلان يقول «الآن وظف سعودياً واحصل على نصف راتبه مقدماً».ووفقا لهذه الآلية سيدفع الصندوق مقدماً 50% من رواتب السنة الأولى للشباب السعوديين الذين يتم توظيفهم عبر برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف، وذلك بهدف تشجيع شركات ومؤسسات القطاع الخاص على المساهمة في توطين الوظائف، بحسب تصريحات نقلها الصحفي حمد العشيوان بصحيفة «الوطن» السعودية الأربعاء الماضي.جاء ذلك خلال اجتماع عقده مسؤولو الصندوق في الغرفة التجارية الصناعية بجدة الثلاثاء الماضي، مع ممثلي إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص بحضور المدير التنفيذي لإدارة السعودة والتوظيف بالغرفة عابد عقاد ومدير إدارة السعودة والتوظيف أديب مندورة ومديرة التوظيف النسائي منى خميس.وكشف مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة هشام لنجاوي أن الآلية الجديدة تساهم في المزيد من التشجيع للقطاع الخاص على التجاوب بشكل أكبر مع المشروع الوطني لتوطين الوظائف الذي يقام بالتعاون بين أربع جهات تضم الصندوق والغرف التجارية الصناعية ومكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.وأشار إلى أن الصندوق 75 % سيتحمل من المكافأة التي يحصل عليها الشباب السعودي خلال فترة التدريب ثم يتكفل بـ 50 % من رواتبه خلال العام الأول من توظيفه عبر برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف.وبيّن أن النظام المتبع في السابق هو أن تقوم المؤسسة التي تعين الموظف السعودي بتحصيل نسبة الـ 50 % من الراتب بعد نهاية العام الأول، فيما تعتمد الآلية الجديدة دفع نصف الراتب للعام الأول كاملا للمؤسسة بعد توقيع عقد التوظيف مباشرة.وأشار إلى أن الصندوق يقوم بحصر الاحتياجات الوظيفة في منشآت القطاع الخاص بالتعاون مع الغرف التجارية والتعرف على الاحتياجات الوظيفية للمنشآت للأعوام المقبلة.