تسعى الادارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، بشكل حثيث إلى توفير فرص عمل للمرأة في المشاريع الإنتاجية الصغيرة والمتوسطة في المدن والأرياف، والعمل على تشجيع المرأة العاملة على الالتحاق بمنظمات أصحاب العمل والعمال، ودعمها في شغل وظائف قيادية، تأكيدًا لدورها في العمل والإنتاج.

اوضحت ذلك مدير عام الادارة العامة لتنمية المرأة بوزارة الشؤون الاجتماعية والعمل، الدكتورة/ عهد جعسوس، في حديث صحفي لـ 14 أكتوبر، مبينه ان الادارة تقوم كذلك بإجراء البحوث والدراسات، الهادفة إلى توسيع نطاق تشكيل المرأة، ودراسة الفرص المتساوية لتنمية السياسات والبرامج للمساعدة في التوظيف المفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة لكلا الجنسين، بالإضافة الى إجراء البحوث والدراسات الهادفة معالجة قضايا المرأة بالتعاون مع الإدارة العامة المختصة، على ضوء توجيهات وزير الشؤون الاجتماعية والعمل الدكتور/ محمد سعيد الزعوري.

ولفتت الدكتورة/ عهد الى الاهمية التي تكتسبها الادارة في العمل على إيجاد المواءمة بين تشريعات العمل، ومعايير العمل العربية والدولية المتعلقة بخاصية المرأة العاملة، وتقديمها اقتراحات التعديلات التشريعية المناسبة بهذا الشأن، وتقييم المقترحات فيما يتعلق بالقوانين المناهضة للتفرقة والممارسات، مشيرة الى قدرتها على إقرار المشاريع الاستراتيجية والسياسات والخطط الهادفة النهوض بالمرأة العاملة، وتعزيز فرص العمل المتساوية للحد من أية ممارسات، وتكليفها باية مهام أخرى تقتاضيها طبيعة عملها، أو بمقتضى القوانين والنظم النافذة، أوما تكلف بها من قبل وكيل القطاع.

واستعرضت مدير عام الادارة العامة لتنمية المرأة، جوانب الإشراف المركزي في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية لتوظيف النساء والتدريب في مرافق العمل، وما تقوم به من دراسات للبيانات والمعلومات المتعلقة بعمل المرأة في سوق العمل، والقيام بتحليلها وتقديم المقترحات اللازمة، لتنفيذ السياسات المتعلقة بتنمية المرأة العاملة، بالتعاون مع الجهات المختصة.

نص الحديث في عدد لاحق..