زنجبار / أحمد مهدي سالم:يظل الإنصاف غائباً عن ابين أن لم يكن قد غادرها إلى الأبد .. فنجد الأنشطة والأكثر عطاء وأداءَ بعيدة عن صدارة المشهد ، والأقل والأضعف عملاً في واجهة الأضواء في منظومة التسويق الإعلامي وتلميع الفسدة أو المقصرين أو المغمورين أمتثالاً لمصالح مترابطة ومتشابكة وإلا فيم نفسر الهجوم تارة والتجاهل غالباً والحرمان من الاحتفاء المستحق تارة ،أخرى لأهم وأنشط المكاتب في م / ابين وهو مكتب المالية الذي ظللت أتردد عليه لثلاثة أشهر فتردني قيادته بالابتسامة والاعتذار المهذب والوعد الذي لا يتم في ظل الزحمة إلى أن أصريت هذه المرة وانتزعت .. من الخبير المالي خالد الحوتري مدير عام مكتب المالية ما هو مكنون ، وكان لا يريد الإفصاح عنه وبعد سماع الأسئلة صرح مدير عام المالية أبين للصحيفة قائلاً: أراك تحرجني وتدفعني إلى قول أشياء وفضح ممارسات لم أكن لأرغب في قولها وأسمع:في ذروة الأزمة والحرب حرصنا على تنفيذ واجباتنا وكأن شيئاً لم يكن .. تم تسليم مرتبات شهر يونيو 2011م كاملة في أوضاع حرجة جداً..كنا أول من يشتغل وطاقمي عدده 15 موظفاً من أصل 390 عاملاً..وفرت أثاث ومتطلبات العمل بجهود ذاتية لا دعم من سلطة محلية ولا وزارة ولا يحزنون ولا يكذبون ولا يزايدون .. كان طاقمنا المحدود أكثر عطاء وإخلاصاً .. إعداد الموازنات والحسابات المالية في مواعيدها المحددة ، وأحيانا قبل الموعد المحدد ، و نلنا شهادة الوزارة كأفضل مكتب مالية بين مكاتب المحافظات..ينجز مهامه بإتقان ووفق الجداول الزمنية لم ألا يعتبر بعد ذلك إنجازاَ؟ لم أعلم أن أحداً قد كتب عن هذا كلمة واحدة وقد ضاعفت من مكافآت الموظفين الخمسة عشر الذين يديرون أعمالاً مالية لمحافظة لحج وأبين وقمنا بشراء الأثاث من استقطاعات المكافآت كون المحافظة والوزارة بعيدين عن دعمنا. بل أن التقصير كثيراً ما نحمل تبعاته فوق ما لدينا من مهام كثيرة وكبيرة.قاطعته : لو ممكن أستاذ خالد: تحدد أبرز ما أنجزتموه في نقاط؟طبعاً المعاناة كبيرة وجهودنا بارزة لا يستطيع أحد نكرانها لكن حسب سؤالك أذكر لك البعض فقط:- حللنا مشكلة الـ ( 103 ) موظفين في التربية والصحة والتعليم الفني علماً أن هذه المشكلة ما تزال عالقة في محافظات أخرى.- ثبتنا .. الخريجين الجامعيين المتعاقدين في صندوق النظافة .- وظفنا عدداً من المتقدمين الذين قد سقطوا في الرسوب الوظيفي .. و وظفناهم هذا العام.- تم تثبيت بعض الموظفين في مرافق حكومية بموجب قرار مجلس الوزراء الذي يحمل رقم (117) لعام 2012م. أنجزنا موازنة العام الحالي 2014م باجتهادات ذاتية .. كان هناك خلل وتم حله وسده .حللنا الإشكال وصرفت مرتبات شهر مارس ألا تستحق هذه الإنجازات أو النجاحات في هذه الظروف الاستثنائية الشكر أو حتى شهادة تقديرية.. حز في نفوسنا أن يكرم مديرا الكهرباء والمياه فقط كأفضل مديرين في المحافظة، ولم يفت ذلك الاستبعاد في عضدنا بل زادنا حماساً وعزيمة على بذل الجهد الجهيد والعطاء الوفير .. أي جاء ردنا عملياً قوياً ولسنا في حاجة إلى تكريمكم .. وهذا قليل من كثير وغيض من فيض ونشكركم على هذه الاستضافة.