عدن/ أمل حزام:تـ/ علي الدرب:شهدت شركة النفط اليمنية فرع/ عدن تطوراً ملموساً في عملها حيث تقوم الشركة حالياً بتنفيذ عدد من المشاريع التطويرية بمنشأتها اضافة إلى تأهيل وتدريب كوادرها حتى يستطيعوا مواكبة التطورات الجارية التي يشهدها السوق.14 أكتوبر زارت شركة النفط والتقت بعدد من المسؤولين فيها الذين سلطوا الضوء على أبرز النجاحات التي تشهدها الشركة حيث قال الأخ/ عاتق أحمد علي محسن مدير الشركة إن شركة النفط اليمنية /فرع عدن/ تقوم بتنفيذ مشاريعها وفق الخطة الخمسية وبالتنسيق مع مكتب التخطيط والتعاون الدولي وبعد الموافقة عليها من الجهات العليا ممثلة بوزارة التخطيط والادارة العامة لشركة النفط.وأوضح إن من المشاريع التي يتم تنفيذها خلال العام الجاري 2006م لمواجهة المتغيرات والمتطلبات الجديدة في العمل بناء محطة حبان النموذجية بكلفة 51,000,000 ريال مشيراً إلى أنه قد تم إنجاز 65 من هذا المشروع بالإضافة إلى بناء محطة 26 سبتمبر بكلفة 34,097,200 ريال والتي نفذ منها ما نسبته 98%. وأضاف ان العمل قد استكمل في بناء استراحة الفرع بكلفة 2,600,000 ريال بالإضافة إلى استكمال بناء سور لمنشأة دار سعد بكلفة 4,000,000 ريال.وأكد المهندس عاتق أحمد علي محسن أن الفرع يقوم حالياً بكثير من الترميمات والإصلاحات التي يتطلبها العمل بصورة مستمرة مثل توسيع السعة التخزينية للمحطات وترميم مباني الفرع وذلك للحفاظ على الأصول التي يمتلكها.وقال الأخ/ حسين محمد ناصر مدير إدارة المحطات بأنه قد تم بناء محطات جديدة عام 2005م منها محطة الرضا في الشيخ عثمان. مضيفاً في كلامه بأنه سيتم افتتاح محطة 26 سبتمبر في خورمكسر ومحطة مأرب في المعلا والتين تم العمل بينهما في بداية هذه السنة 2006م فضلاً عن عملية التوسعة التخزينية وإجراء بعض الترميمات لمحطة 7 يوليو في خورمكسر ومحطة أروى بكريتر ومحطة بلقيس في الشارع الرئيسي بالمعلا وبناء محطة نموذجية واسعة الخدمات بضم محطتي شمسان وردفان كمحطة واحدة تشمل الغسل والتشحيم وسوبر ماركت وفرعاً لاستبدال الزيوت وإطارات السيارات مؤكداًَ أن الرسومات والتصميمات الخاصة بهذا المبنى ستنفذ عام 2007.ومن جانبه أكد الأخ/ مدير إدارة المحطات أنه يتم تفريغ الموظفين الراغبين في إكمال الدراسة الجامعية في عدة مجالات للالتحاق بدراستهم مشيراً إلى دور قيادة الشركة في تذليل أي صعوبات من أجل الخروج بحصيلة مشرفة لمواكبة التطور العالمي وعلى مستوىً راقٍ، مؤكداً على ضرورة الاهتمام بالمحطات وأعمال الصيانة والاضاءة والتوسعة والترميمات للتمكن من منافسة المحطات الخاصة.فيما أكدت الأخت/ انتصار عبده العراشي مدير إدارة الموارد البشرية مشيرة إلى أن هذه الإدارة إحدى الإدارات الموجودة في شركة النفط اليمنية فرع عدن ومهامها واسعة في متابعة حقوق الموظفين ومستحقاتهم والانضباط الوظيفي وغيرها من المهام الاخرى والتي ترتبط بالإدارات الداخلية وفروع الشركات في الخارج لتذليل كافة الصعوبات التي ترتبط بهذه الإدارة لدعم الشركة في اعمالها الإدارية منوهة إلى دعم الشركة وقيادتها للمرأة العاملة بحيث تقوم الشركة بتسهيل أي دورات سواء داخل البلاد أو خارجها لتستفيد منها المرأة العاملة في شركة النفط حيث تم ترشيح 4 موظفات للسفر إلى أبوظبي لحضور المؤتمر السابع للمرأة المتميزة.ومن جانبها تحدثت الأخت/ لينا العظامي اختصاصية تدريب في مركز التدريب والتأهيل التابع لشركة النفط عن دور المركز الفعال والذي يلعبه منذ افتتاحه في 1/3/2003م حيث يشمل عدة دورات كمبيوتر تأهيلية لموظفي الشركة كبداية ثم تشمل المركز عملية التوسع في عدة دورات فنية وإدارية للاستفادة، كذلك بالنسبة للأمن والسلامة لإدارات المحطات، مشيدة بهذا العمل التوعوي لضمان السلامة لعمال المحطات وإرسالهم إلى هذه الدورات للدراسة ومنها دورات الكمبيوتر وكيفية التعامل مع التقنيات الحديثة مستقبلاً لمواكبة التطور في العالم، مؤكدة بأن هذه الدورات تقام بالتعاقد مع جامعة عدن وعدد من المعاهد الخاصة حيث يتم فيها تدريب وتأهيل الموظفين في كل مجالات التخصصات التي يحتاجون إليها منها اللغة الانجليزية والكمبيوتر وعلى المستوى الداخلي للإرتقاء بمستوى العمل للكادر الوظيفي في الشركة .