14اكتوبر/متابعات:عدم الاستقرار في العمل يمكن أن يؤثر على الصحة العقلية والجسدية للموظفين، فتعامل رئيس العمل مع موظفيه يلعب دوراً مهماً في انخفاض أو زيادة تعرضهم للمرض.فالمعاملة الرقيقة من رؤساء العمل للموظفين تخفف من توترات العمل الشديدة، وتضاعف الإنتاج في ظل وجود دعم اجتماعي كامل، وقد كشفت دراسة طبية أن الضغط على الموظفين ومعاملتهم بطريقة سيئة يصعب أدائهم للمهمات المطلوبة منهم، فضلاً عن تراجع قدراتهم الإنتاجية وإصابتهم بالأمراض.وأكدت الباحثة دبرا لرنر والمشرفة على الدراسة، أن الآثار الإنسانية والاقتصادية لهذه الظاهرة كبيرة وتؤثر بشكل أكبر على الأشخاص المصابين بالاحباط.ومن خلال الدراسة التي أجريت على 14 ألفاً و268 موظفاً، جرت مقارنة نتائج الأبحاث التي طبقت مع 286 منهم مصابين بالاحباط و193 يعانون من هذا الأمر.