لعل اليمن مثل غيرها من الدول التي أدرجت قضايا المراة والنهوض بها ضمن الاولويات في مخططاتها التنموية، من خلال تعزيز دور الشراكة مع المنظمات غير الحكومية والمنظمات المانحة المهتمة بقضايا المراة، ومن خلال توقيع الحكومة اليمنية على معظم الاتفاقيات الدولية الخاصة بالقضاء على جميع اشكال التمييز ضد المراة، والقضاء على العنف ضد المرأة وسعت الي تشكيل فريق وطني المكونات الاساسية للاستراتيجية الوطنية لعمل المرأة والتي تضمنت أربع استراتيجيات وحوت عددا من الاهداف المباشرة [c1]الاستراتيجية الاولى[/c]زيادة فرص تشغيل المرأة في سوق العمل ضمن المتغيرات الاقتصادية ولتحقيق تلك الزيادة ينبعنى العمل على :- زيادة عدد النساء العاملات في القطاع الخاص.- توفير الخدمات العامة لتحفيز المرأة على التشغيل الذاتي.- توفير الدعم للمرأة العاملة في القطاعين الزراعي والسمكي - إزالة العقبات امام المعاقة للوصول الي فرص العمل والتدريب اللازمين - انشاء قاعدة بيانات المرأة وربطها بقاعدة معلومات سوق العمل التنسيق بين الجهات المعنية لمعالجة الثغرات في البيانات والاحصائيات.[c1]الاستراتيجية الثانية [/c]زيادة القدرة التنافسية للمرأة في سوق العمل من خلال التأهيل و التدريب.يتم تحقيق هذه الاستراتيجية عن طريق :- خفض معد ل أمية المرأة العاملة.- تطوير المهارات للمرأة لتمكينها من المشاركة في التطلعات الحديثة الجاذبة للعمالة مثل السياحة والتكنولوجيا والصناعات التحويلية والالكترونية.- ضمان مشاركة المراة في البرامج التدريبية المختلفة وتحقيق الاستفادة القصوي منها وتمكينها من المهارات الاقتصادية في مجالات الادارة والمحاسبة والتسويق وغيرها.- تفعيل دور اصحاب العمل في فتح المجال أمام المرأة العاملة للاستفادة من التدريب المستمر داخل المؤسسة.- تشجيع القطاع الخاص على الاستشارات في مجال التعليم الفني و التدريب المهني بما يتناسب مع احتياجات سوف العمل. [c1]الاستراتيجية الثالثة[/c]تحسين شروط وظروف عمل المرأة من خلال التغطية القانونية التي تضمن الحماية الاقتصادية والاجتماعية لها :- تطبيق المواثيق الدولية المصادق عليها مثل : اتفاقية ازالة كافة اشكال التمييز التشريعات والقوانين والقرارات الخاصة بالعمل والتأمينات الاجتماعية.- تقييم ومراجعة التشريعات والقوانين والقرارات الخاصة بالعمل والتأمينات الاجتماعية.- وضع التغطية التشريعية للمرأة العاملة في كافة الظروف المحيطة بهذين القطاعين.- تشجيع وتنظيم مجموعات النساء المهمشات ودوات الاحتياجات الخاصة والعاملات في قطاعات معينة ومناطق جغرافية محددة للحصول على الخدمات الاجتماعية.- تطبيق تشريعات العمل النافذة بما يضمن ادماة المراة العامة في خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية.- تفعيل دور المرأة في مجالس النقابات العمالية والعمل على زيادة مشاركتها في العمل الجماهيري. [c1]الاستراتيجية الرابعة [/c]رفع الوعي ازاء عمل المراةلتحقيق هذه الاستراتيجية فان الضرورة تمتني :- تحسين نظر المجتمع نحو عمل المرأة واهمية مشاركتها في الانشطة الاقتصادية والاجتماعية .- زيادة وعي المأة وتبصيرها بحقوقها وبالتشريعات والقوانين التي تخدمها.- التوعية بأهمية اجراءات الصحة والسلامة المهنية للمرأة العاملة.- تعزيز دور منظمات المجتمع المدني في خلق بيئة مناسبة لعمل المرأة.