[c1]مشاركون : الدورات التأهيلية والتدريبية مخصصة لفئات معينة من العمال[/c]متابعة / ايفاق سلطان:عقد خلال الايام الماضية لقاء في فرع اتحاد نقابات عمال الجمورية في عدن ضم الاخ عثمان كاكو رئيس الفرع والسيد لورنس كليمس مدير مجلس التعاون الخليجي اليمني في مركز التضامن العمالي الدولي في الولايات المتحدة الامريكية الذي يزور بلادنا حاليا بالاضافة الى عدد من المشاركين والمشاركات من النقابيين والنقابيات.وخلال اللقاء تم استعراض العلاقات الثنائية بين الاتحاد العام ومركز التضامن الدولي في امريكا وسبل تعزيز هذه العلاقات مع مدراء النقابات العمالية.صحيفة (14 اكتوبر) قامت بتغطية الفعالية والتقت بعدد من المشاركين الذين تحدثوا مع الصحيفة ببعض الامور المتعلقة بالدورات التأهيلية والتدريبية والتي يختار فيها اشخاص من العمال دون الرجوع الى النقابات ويكون الاختيار مركزيا بالاضافة الى' عدم اعطاء المرأة اي دور في هذا الجانب والى العديد من الاشياء الاخرى التي تكشفت لنا من خلال هذه اللقاءات.التقينا الاخت انسام محمد عقلان من نقابة النفط تقول نلاحظ عندما يكون هناك دورات في جانب التأهيل والتدريب يتكرر نفس الاشخاص وكأن الدورات مخصصة لفئة معينة من الاشخاص ولايجب ان تتقسم على جميع العمال وهمشوا المرأة وكأنها عنصر غير فاعل في المجتمع ولكن على العكس نحن النساء لدينا الاستعداد للعمل ونقوم بكل مايقوم به الرجل وعندما نتكلم مع المسؤولين في عدن يقولون تم اختيار هؤلاء الاشخاص في ( صنعاء) ولم يعطوا لنا اي صلاحيات في ذلك.!!اما الاخت انهار من نقابة البلدية تقول العنصر النسائي في البلدية بدأ الآن يتقلص فاذا لاحظتم عدد النساء العاملات في البلدية فعددهن ضئيل وعندما تأتي اي امرأة تطلب ان تعمل في البلدية فيردون عليها ويقولون انت غير مرغوب بك هنا لانك امرأة ولديك واجبات في المنزل يجب ان تلتزمي بها. لماذا يعاملون المرأة بهذا الاسلوب اليس هي مخلوقة من خلق الله لكي تعمل على مساعدة اخيها الرجل وكل واحد يكمل الآخر.[c1]الصندوق والورش التدريبية[/c]ويقول الاخ الحمادي من نقابة البناء والانشاء : المحافظة تحتاج الى اهتمام خاص لانه يوجد فيها كثافة عمالية كبيرة واضاف الحمادي بقوله انه كان يوج في السابقد معهد للدراسات النقابية وتقام فيه بعض الدورات التدريبية والتأهيلية للعمال ولكن الى الآن لم يقم هذا المعهد باي دورات وقد همشوا دوره ونحن في قطاع البناء والانشاءات نعاني مشاكل كثيرة بعد ان تم تصفية العمالة في المؤسسة حيث استطعنا من خلال الصندوق الخاص بالعمال اقامة عدد من الورش التدريبية ولكن نحن بحاجة الى كم كبير من الورش التدريبية الاخرى.اما الاخ فضل العاقل مدير التدريب والتأهيل في النقابة يقول نحن لانختلف انه يوجد عمل مركزي في التأهيل والتدريب وعمل اللامركزية كما توجد كثير من الدورات ليس لمدة ثلاثة ايام بل لمدة سنتين ولدينا كثير من الكوادر شاركت في العديد من الدورات الاقليمية واعطت صورة مشرفة لليمن وهناك قيادات جديدة منتخبة في النقابة لعموم المحافظات الامر الذي يتوجب عليه توسيع قاعدة التأهيل والتدريب من خلال الدورات المتخصصة في الاقليم كما يجب ان يوجد كادر محلي يقوم بعملية التدريب والتأهيل ونحن نشعر ان هناك تقصير في النشاط الثقافي والاعلامي للنقابات ولكن له اسبابه ومبرراته.وفي ختام مشوارنا التقينا السيد لورنس كليمس مدير مجلس التعاون الخليجي واليمني في مركز التضامن العمالي الدولي في الولايات المتحدة حيث قال : قمنا اليوم بزيارتكم لكي نتعرف على اهم القضايا التي تعانون منها اما في جانب المشاركة في الدورات للاشخاص فقد اكد بان هذه سيتم حله على الصعيد المحلي .. ونوه السيد لورنس في سياق حديثه معنا بان من اولويات اهتمامنا مشاركة جميع العمال وحل قضاياهم .. واشار الى تكوين برنامج في قضية التأهيل والتدريب ليشمل الكل وليس على شخصيات محددة ولكي نقوم بذلك يجب ان نتخذ القرارات الصعبة وهذا يحتاج الى بعض الوقت .. مؤكدا بان المجلس يعمل جاهدا على حل الصعوبات والمشاكل التي تواجه العمال في جانب التأهيل والتدريب كما المح السيد كليمس الى ان المجلس سيقوم بجولة في الكويت حول موضوع الخصخصة وطلبنا من الاتحاد العام في اليمن ان يرسل (6) مشاركين يمثلون اليمن وقال بان المجلس سيتحمل كل التكاليف والصرفيات للمشاركين.