في إطار مشروع تعزيز قدرات المرأة اليمنية العاملة
المرأة اليمنية تلعب دوراً لايستهان به على الواقع العملي في شتى مجالات الحياة ، إلا أن هناك من الصعوبات التي تعترض طريقها كعاملة .وفي هذا الاتجاه يسعى مشروع تعزيز قدرات إدارات تنمية المرأة مركزياً على مستوى المحافظات – الذي تنفذه إدارة تنمية المرأة في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بدعم من منظمة العمل الدولية – إلى تنفيذ العديد من البرامج الخاصة بالتوعية ومناصرة قضايا المرأة العاملة ، منها برنامج التشبيك بين القطاع الصحي وإدارة تنمية المرأة العاملة في محافظة عدن . . تفاصيل ذلك في الاستطلاع الآتي : ستطلاع / دفاع صالح ناجي التشبيك بين القطاع الصحي وإدارة المرأة في عدن : عقدت لهذا الغرض ورشة عمل لمدة خمسة أيام ، تلقى خلالها (25) متدرباً ومتدربة عدداً من الموضوعات الخاصة بقضايا القطاع الصحي بشكل عام وقضايا المرأة العاملة بشكل خاص وقد تكونت الهيئة الاستشارية لهذا التشبيك من مديرة إدارة تنمية المرأة العاملة في عدن وممثلات عن مكتب الصحة اللجنة الوطنية للمرأة ، إدارة تنمية المرأة في مكتب المحافظ ، اتحاد نساء اليمن قطاع الصحة في النقابات ومركز المرأة للدراسات والتدريب في جامعة عدن . وفي ختام الورشة حضر كل من د. الخضر لصور مدير عام مكتب الصحة في عدن والأخ أيوب ابوبكر مدير عام مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل ، وتم مناقشة التوصيات التي خرجت بها الورشة وأهمها ضرورة تأهيل الكادر الصحي المحلي ، وتحسين أجور العاملات في القطاع الصحي الخاص ، وضرورة الاستفادة من العمالة المحلية في المرافق الصحية المختلفة في المحافظة . جهود جبارة للمرأة في قطاع الصحة أكد د. الخضر لصور جهود المرأة الجبارة في قطاع الصحة في المحافظة وأهمية مثل هذه الورش قائلاً : ( هناك أهمية كبيرة لمثل هذه الورش خصوصاً في ما يتعلق بالقوانين الصادرة بحق المرأة وكيفية تفعيلها في مرافق الدولة ، وهناك جهود سابقة بذلك ومازالت الجهود تبذل لتحسين أداء ووضعية المرأة العاملة بشكل عام وأضاف نحن في قطاع الصحة سعداء لعقد مثل هذه الدورات والورش بالتنسيق مع إدارة المرأة في مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل ، وقال يأتي ذلك نتيجة لأهمية دور المرأة في هذا القطاع الحيوي الهام وللعدد الهائل للعاملات في قطاع الصحة ، ولما تبذله المرأة من جهود جبارة في التطبيب والتمريض مشيراً إلى أن توعية المرأة بحقوقها وواجباتها يؤدى إلى تحسين أدائها سواء في الجانب الصحي او الجوانب الأخرى والتشبيك والعملاقات الطيبة بين هذه المرافق وتوعية كثير من الفئات ذات العلاقة بواجباتها وحقوقها سيكون له دور ايجابي في المدى المنظور إن شاء الله ) . توحيد آلية العمل أما الأخ / أيوب ابوبكر مدير عام مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل : فقال ( حقيقة نحن سعداء جداً أن نحضر مثل هذه الورش التي استمرت على مدى خمسة أيام واطلعنا على الموضوعات التي تم تناولها خلال أيام الورشة ووجدنا بالفعل موضوعات حيوية تهدف إلى كيفية التشبيك بين القطاعات المختلفة مثل الشؤون الاجتماعية والصحة من أجل الاهتمام بقضايا المرأة في هذا القطاع الكبير الذي ينضوي تحته عدد كبير من العاملات وكيفية توحيد آلية العمل لتوصيل المعلومات إلى العاملات في هذا القطاع والأشهر القليلة القادمة سوف تشهد المزيد من البرامج التوعوية في هذا القطاع بما يؤدى إلى توصيل المعلومة إلى المستهدفين وتحقيق النتائج المطلوبة ) . التشبيك الخطوة الأهم ومن جانبها قالت / فاطمة يسلم مديرة إدارة تنمية المرأة العاملة في مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل : ( يعد التشبيك مع القطاع الصحي الخطوة الأولى لتحسين أوضاع المرأة العاملة في هذا القطاع وهذه خطوة نعتبرها نحن في إدارة تنمية المرأة العاملة تحقيقاً لأهداف المشروع والساعية إلى توسيع التوعية بقضايا المرأة العاملة في مختلف القطاعات ومعرفة همومها لتكون بين أيدي صناع القرار لمعالجتها من أجل تحسين الأداء ، وهدفنا من هذه الورشة تأهيل مجموعة بؤرية لمدربين من مختلف التخصصات المهنية في قطاع الصحة من مختلف مديريات المحافظة ، ونجدها فرصة لنشكر مدير عام مكتب الصحة – عدن لتجاوبه مع البرنامج وتفريغ هذا الفريق خدمة لهذا البرنامج ) .مؤشرات إيجابية أما الدكتورة / نادية سعد قائد مديرة إدارة الصحة الإنجابية في مكتب الصحة – عدن فتقول : ( هناك أهمية بالغة لمثل هذه اللقاءات بالنسبة للمرأة العاملة ، وهذا له دور كبير وفعال في رفع مستوى فهم المرأة لحقوقها وواجباتها كما تشكل هذه اللقاءات خطوة جبارة للمرأة للانطلاق نحو الأفضل , والمؤشرات الايجابية واضحة من خلال تفاعل كل المشاركين والمشاركات مع أهداف الورشة والبرنامج بشكل عام ). على هامش ورشة العمل مدربه الورشة : بشرى توفيق تحدثت إلينا حول ورشة عمل التشبيك قائلة : ( كانت الورشة غنية بالموضوعات الهامة والمتنوعة مثل الإدارة والتشبيك والمفاوضة وغيرها ومما زاد من أهمية وفعالية الورشة هؤلاء المشاركون والمشاركات وهم من العناصر الفعالة ذوي خبرات عملية وعلمية كبيرة ، والاستفادة من خبراتهم في أغناء الدليل الفني للتدريب للوصول إلى نتائج أفضل من اجل تحسين الوضع الصحي وتحسين وضع العاملات في هذا القطاع ) . كما تحدث الينا مجموعة من المشاركين والمشاركات في الورشة : فقد قال الدكتور محمد البعسي : ( الورشة كانت جيدة ولها أهداف يسهل تحقيقها على ارض الواقع ، والتشبيك مع القطاع الصحي هو الخطوة الأولى لتعميم هذا النشاط على كافة القطاعات الذي يهدف إلى إشاعة المفاهيم الصحيحة والقانونية في قطاع واسع من العاملين والعاملات لتنويرهم بمشكلات العمل وتحليلها وكيفية حلها على كافة المستويات ) .أما ضياء سيدو – من اللجنة الوطنية للمرأة قالت : ( تركزت أهداف الورشة على معرفة المشاكل التي تعانيها المرأة العاملة في القطاع الصحي ، والبحث عن الحلول لهذه المشكلات حتى تتمكن المرأة من العطاء في هذا القطاع وفي مختلف القطاعات ) وقال محمد عبدالله داؤد : ( تتضح أهمية هذه الورشة في التفاعل الذي نلمسه من كل المشاركين والمشاركات وتبادلهم المعارف المختلفة من اجل الوصول إلى حلول جذرية للصعوبات التي تعاني منها المرأة في مجالات العمل المختلفة ) .من جانبها الدكتورة / ريم حسين – طبيبة أسنان عضو هيئة استشارية إدارة تنمية المرأة مكتب المحافظ قالت : ( سعداء بالمشاركة في هذه الورشة التي تسعى إلى نشر الوعي بحقوق وواجبات المرأة العاملة سواء في القطاع الصحي او في القطاعات الأخرى ). د. نادية سلام – مركز المرأة للتدريب – جامعة عدن عضو هيئة استشارية في اللجنة : ( أثار اهتمامي التشبيك الذي تقوم به الجهة المنظمة للدورة منطلقة من هدفها الداعي إلى نشر الوعي ، وتحليل المشكلات المتعلقة بالنوع الاجتماعي في العمل وفي الحياة الاجتماعية ، وأثار اهتمامي وانتباهي الأسلوب المتبع في هذه الدورة وهو التدريب الحقيقي والفعال ) . ختاماً ورشة العمل الخاصة بالتشبيك بين القطاع الصحي وإدارة تنمية المرأة العاملة في مكتب الشؤون الاجتماعية والعمل هي بداية لعمل دؤوب وجاد في إطار مشروع تعزيز قدرات إدارات تنمية المرأة العاملة مركزياً وفي المحافظات الهادف إلى مناصرة قضايا المرأة العاملة والتوعية الشاملة بأهمية دورها كشريكة أساسية في صنع الحياة .