تعز/ عبدالرؤوف هزاع :أكد الأخ الدكتور\ محمد عبدالله الصوفي ضرورة التدريب المستمر للعاملين في القطاع الإداري بجامعة تعز وتنوع برامج التدريب بما يلبي الاحتياجات الحديثة للإدارة ويرتقي بمستوى الأداء وكذا قياس أثر التدريب بشكل متواصل وانعكاساته الإيجابية على أداء العاملين ومدى تحسين الخدمات المقدمة لجمهور الجامعة.جاء ذلك في افتتاح الدورة التدريبية الخاصة بالتوصيف الوظيفي وتبسيط الإجراءات التي تنظمها دائرة تطوير الأداء المالي والإداري ومركز التنمية الإدارية بالجامعة لـ «31» متدرباً من مديري العموم في مختلف قطاعات الجهاز الإداري لجامعة تعز، والتي تقام على مدى أسبوعين.وأوضح الدكتور حمود المجيدي/ رئيس دائرة تطوير الأداء المالي والإداري بالجامعة أن هذه الدورة تأتي ترسيخاً وتكملة لدورات سابقة وفق تقييم مدى أثر الدورات التي أقيمت واحتياجات القيادات الإدارية من المهارات والاتجاهات والقيم الإدارية الحديثة التي تعكس أثراً إيجابياً على جودة مخرجات الجهاز الإداري وتحسين مستوى أداء العاملين في قيادة القطاع في الإدارات العامة، و ترجمة لتوجيهات قيادة الجامعة في الاهتمام بعملية التدريب المستمر لما لذلك من أهمية تنموية في تطوير أداء أي مؤسسة من المؤسسات كيفما كانت إمكانياتها. كون العنصر البشري العامل الأساسي في نجاح هذه المؤسسات ودورها التنموي مشيداً بدعم ورعاية قيادة الجامعة ممثلة بالأستاذ الدكتور\ محمد عبدالله الصوفي رئيس الجامعة ودور مركز التنمية الإدارية في أعمال التدريب ونجاح هذه الدورة.