الكويت / كونا :أكد مساعد مدير عام في بنك الكويت الوطني عماد العبلاني أن البنك دائما سباق في مد يد العون للطاقات الكويتية الشابة كما أن البنك يؤمن بأن المساهمة في تنمية المجتمع واجب وطني وذلك من خلال دعم العمالة الوطنية والحد من البطالة وتخفيف جزء من الأعباء الملقاة على عاتق الدولة, مشيرا الى أن أهم أسباب مشاركة بنك الكويت الوطني في مؤتمر ومعرض الفرص الوظيفية الخامس “ وظائف 2008 “ والذي سيقام برعاية برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة وغرفة تجارة وصناعة الكويت والذي تنظمة شركة فيجن للاستشارات خلال الفترة من 26 ¯ 30 أكتوبر المقبل بقاعة الراية, هي المساهمة في حل القضايا المجتمعية ودعم العمالة الوطنية وتوفير فرص للشباب الخريجين فضلا عن المواطنين الذين يرغبون في الحصول على فرصة الإنضمام إلى فرق عمل متميزة تحقق لهم طموحهم الوظيفي.وأوضح العبلاني أن “الوطني” له إسهامات متعددة في هذا الاطار, إذ يحرص البنك دوماً على استقطاب الكفاءات الشابة وتهيئة هذه الكفاءات من خلال دورات وبرامج تدريبية تصل بهم إلى مستوى تحمل مسؤوليات العمل, مشيراً إلى أن البنك يستقطب أعداداً كبيرة من الشباب والشابات في كل عام.وأشار إلى أن القطاع الخاص بات يحظى بإهتمام بالغ من كافة شرائح المجتمع وأولها شريحة الشباب الذين يمثلون عصب هذا المجتمع, وذلك بعد أن بدأ يستشعر هؤلاء أن القطاع الخاص يوفر لهم الأمان الوظيفي طالما أنهم يؤدون المطلوب منهم من أعمال على أكمل وجه, كما أن القطاع الخاص يوفر للعاملين فيه فرص دائمة لتطوير وتنمية المهارات من خلال الإمكانات المتاحة لدى القطاع الخاص, فضلا عن العوائد المادية المجزية والتي تفوق في كثير من الأحيان ما يتحصل عليه العاملون في القطاع الحكومي.وأضاف العبلاني في هذا السياق أن القطاع الخاص استطاع كسر الحاجز النفسي الذي كان يعاني منه المواطنين في السابق ويفضلون الإنتظار لسنوات على أبواب هيئات وزارات الدولة ظنا منهم أن الإلتحاق بالقطاع الخاص عملية محفوفة بالمخاطر, مشيراً إلى أن مع الوقت وزيادة الوعي وإثبات القطاع الخاص قدرته على استقطاب الكفاءات ليس فقط من الخريجين الجدد ولا العاطلين عن العمل انتظاراً للالتحاق بالقطاع الحكومي فحسب وإنما أيضا استقطاب الكفاءات التي تعمل في القطاع الحكومي.وأكد العبلاني أن القطاع الخاص بات يضم كفاءات كبيرة ظلت تعمل في القطاع الحكومي لسنوات, لكنها فضلت العمل تحت مظلة القطاع الخاص الذي يمتاز بالديناميكية ويبتعد عن البيروقراطية وتحقيق النجاح وهي مقومات يفتقرها العاملين في القطاع الحكومي.