زنجبار / أحمد مهدي سالم:يشهد مكتب التربية والتعليم في أبين نشاطاً دؤوباً لسد ما أمكن من أوضاع مهترئة ولأن الانضباط في زمن الغياب والتغيب أول خطوة في الانطلاقة لصحيحة التقينا الأخ / إيهاب أحمد فرج مدير شؤون الموظفين والقائم بأعمال المدير العام المكتب التربية والتعليم بالمحافظة قال للصحيفة فقال: خلال شهرين حرصنا على تعزيز الانضباط الوظيفي في المكاتب الإدارية والمدارس ومحاربة ظاهر التسرب للطلاب والمعلمين والتشديد على مدراء التربية في عموم المديريات لغرض الحضور وسرعة رفع كشوفات المعلمين المنقطعين لاستبدالها بمدرسين جدد ينتظرون بشغف شديد. وعن التوظيف بالإحلال صرح الأخ حمدي سالم منصور مدير عام الخدمة المدنية بالمحافظة لبعض الصحف أنه سيعطى لأصحاب الرسوب الوظيفي أي بحسب الأقدمية ( يقصد من لهم مثلاً عشر أو خمس عشرة سنة وهم مقيدون) وقد اعتمدنا مبدأ الشفافية وسهلنا الوصول إلى أية معلومات بعد ان كان الحجر قائما من قبل، ونقوم حالياً باستكمال إدراج جميع الموظفين في قاعدة البيانات خصوصاً موظفي 2010م 2012م ونرى أن مرفقنا التربوي التعليمي هو الأفضل والأنشط على صعيد الانضباط والخدمة بين مرافق المحافظة وأبرز مشاكلنا . هي المقر..المبنى السابق تسكنه ثلاث أسر ، والموقع الحالي في إدارة المحافظ السابقة غير صالح ، ونطالب قيادة المحافظة والوزارات ببناء مقر جديد لنا أو استئجار موقع آخر يستوعب متطلبات ولوازم العمل الكثيرة إلى جانب مشكلة التلفون لا يوجد أي خط تلفون في زنجبار حتى الآن ومعه مشكلة الفاكس وكل وثائق الفاكس المرسلة تأتينا من جعار ( مصادفة جاء موظف وسلمه رزمة من الفاكسات) وكذلك النت ونعتمد على مكتبة القدس : مكتبة خاصة في عدن لإنزال كشوفات المرتبات بما يعني زيادة الأعباء المالية والإدارية والتأخير لكن كل ذلك لم يوقعنا فريسة في براثن الإحباط بل زاد من عزمنا لنقدم أداء أفضل وخدمات مثمرة.