الدوحة/ متايعات : ذكرت دراسة حديثة أجراها موقع Bayt.com، أول موقع إلكتروني للوظائف في الشرق الأوسط، بالتعاون مع اختصاصيي الأبحاث YouGov، ان 64 % من الموظفين في قطر يتمتعون بالدافعية للعمل، وذلك رغم التباطؤ الحالي وأثره السلبي على قطاع الأعمال في المنطقة.وأضافت الدراسة أن قطر تفوق بقليل المعدل الإقليمي لدافعية الموظفين، والذي بلغ %63، بينما تتجاوز كل من لبنان وتونس المعدل بكثير، حيث يتمتع بالدافعية العالية حوالي ثلاثة أرباع الموظفين، وذلك بنسبة %72 لكل منهما.وأشارت الدراسة حسبما جاء بجريدة “العرب” القطرية إلى أن %78 من المشاركين القطريين قد عبّروا عن رضاهم عن مسئوليات وظائفهم.جدير بالذكر أنه تم جمع بيانات “ دراسة تحفيز الموظفين” عبر الإنترنت في الفترة ما بين 3 و17 أغسطس 2009، حيث شارك 13 ألفا و376 مشاركا من الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر وعمان والكويت والبحرين وسوريا والأردن ولبنان ومصر والمغرب وتونس والجزائر وباكستان.وشملت الدراسة ذكوراً وإناثا من عمر الحادية والعشرين وما فوق ومن كافة الجنسيات، ووجهت الدراسة سؤالاً إلى المشاركين حول مدى أهمية التوازن بين العمل والحياة بالنسبة إليهم وعما إن كان أصحاب العمل يشجعون ذلك التوازن.وقالت نسبة كبيرة بلغت 73 % من المشاركين في المنطقة أن تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة أمر بالغ الأهمية بالنسبة إلى مستويات دافعيتهم للعمل. ولا تتباين النتائج كثيراً عبر المنطقة، حيث تتراوح النسب من 66 % في المغرب، حيث يؤمن الموظفون بأن الدافعية عامل هام لتحقيق التوازن، إلى %77 في مصر.