المعهد الوطني للعلوم الإدارية بعدن يقيم دورات تأهيلية لموظفي مستشفيي الوحدة التعليمي و(22) مايو
تابعة وتصوير / محمد قائد علي في إطار إعادة تأهيل وتدريب موظفي الدولة وتنمية وصقل أفكارهم ومداركم بالمعارف والعلوم الحديثة والمتطورة، أقام المعهد الوطني للعلوم الإدارية في محافظة عدن عدة دورات تدريبية وتأهيلية تخصصية وتنشيطية لموظفي مستشفى الوحدة التعليمي في مديرية الشيخ عثمان و22 مايو بمديرية المنصورة. ولمعرفة مزيد من التفاصيل عن مضمون هذه الدورات أجرينا عدة لقاءات بدأناها مع الأخ الأستاذ/ محمد علي مقبل النظاري مدير عام المعهد الوطني للعلوم الإدارية بعدن الذي قال: [c1]حديث المعهد[/c] المعهد الوطني للعلوم الإدارية بعدن يعنى بتدريس الطلاب والطالبات بالإضافة إلى تدريب موظفي الدولة والقطاع العام والخاص على المواد والمواضيع والمعارف العلمية الإدارية الحديثة والمتطورة ومنها إدارة الأفراد والتخطيط والمتابعة والتقييم وإعداد الموازنات التخطيطة والموارد البشرية وأسس الإدارة العليا الناجحة وكيفية إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية والتوصيف الوظيفي وإدارة المشاريع وتطوير المهارات والاحتياجات التدريبية وبرامج الحاسوب المختلفة والأنظمة المحاسبية بالحاسوب والمحاسبة المالية ومحاسبة المخازن والتكاليف ومحاسبة الشركات والتحاليل المالية والمراجعة. [c1]المعهد وأهدافه[/c] وأضاف يقول : ويهدف عمل المعهد الوطني للعلوم الإدارية إلى تنمية معلومات ومهارات موظفي الدولة وموظفي القطاعين العام والخاص ومساعدة السلطة المحلية ، وخصوصاً أن المعهد لايهدف إلى الربح وإنما إلى تنمية القدرات البشرية من خلال عقد الدورات التدريبية المتخصصة التنشيطية لإعادة تأهيل موظفي الدولة ، وكذا عقد ورش عمل وندوات تهدف رفع مستوى الكفاءة ، خصوصاً وأن المعهد يمتلك الكادر التعليمي والتدريسي المؤهل تأهيلاً عالياً ويتمتع بالخبرة والتجربة الغنية والطويلة ويعتبر المعهد أقدم بيت خبرة من حيث التدريب المالي والإداري وتقديم الاستشارات والبحوث التي تخدم مؤسسات الدولة المختلفة ، وقد حظي المعهد بمكانة بارزة وسمعة طيبة استحق عليها وبجدارة احترام وتقدير وثقة الجميع. [c1]الدورات الجديدة[/c]واختتم مدير عام المعهد الوطني للعلوم الإدارية بعدن حديثه فقال: في إطار التعاون والتنسيق يأتي قيامنا بتنفيذ عدة دورات تدريبية لإعادة تأهيل موظفي مستشفى الوحدة التعليمي بمديرية الشيخ عثمان وكذا موظفو مستشفى 22 مايو بمديرية المنصورة وذلك بعد التنسيق والقيام بوضح كافة الترتيبات اللازمة وإعداد البرامج الخاصة بذلك، والدورات التدريبية التي قمنا بتنفيذها مختلفة ومتنوعة وفي مجالات عدة منها دورات في مجالات الإحصاء في المستشفيات والإدارة الحديثة للمستشفيات وأسس التمريض والمحاسبة الحكومية ، والحمدلله وبتوفيق من الله وبفضل تعاون الإخوة في مستشفى الوحدة التعليمي ومستشفى 22 مايو والجهود التي بذلها الطاقم التدريبي ورغبة المشاركين والملتحقين بهذه الدورات تم تنفيذ هذه الدورات بتفوق ونجاح.. ولهذا فإننا نأمل ونتمنى من بقية المرافق والمصالح والمؤسسات الحكومية أن تحذو حذو مستشفى الوحدة التعليمي ومستشفى 22 مايو وأن يبادروا ويعملوا على إلحاق موظفيهم بدورات تدريبية تأهيلية وتنشيطية ، كما نأمل من جهات الاختصاص العمل على ربط التدريب الحكومي بالمعهد أسوة بمعاهد الإدارة في الدول الأخرى، وأن لايتم الترفيع أو الترقية أو التمكين من أي منصب إلا من خلال أخذ دورة تخصصية في المعهد كشرط أساسي للترقية في الوظائف الرسمية. [c1]تقييم مستشفى الوحدة[/c]والتقينا الأخ الدكتور/ محمد سالم باعزب مدير عام مستشفى الوحدة التعليمي الذي حدثنا عن أهمية هذه الدورات وفوائدها وقال : تم الاتفاق والتنسيق مع الإخوة في المعهد الوطني للعلوم الإدارية في مجال الإدارة لـ (20) موظفاً ودورة في مجال المحاسبة من اجل تذكير العمال والعاملين في المجال الحسابي بالقوانين والنظم المحاسبية لـ (20) كادراً بالإضافة إلى (20) كادراً في الإحصاء لإعطائهم المعارف والنظم الإحصائية وكذلك (20) ممرضاً لإعطائهم تخصص التمريض ومبادئ التمريض العامة وطبعاً هذه الخطوة كانت الطريق إلى أن نعمل على أسس تفعيل جانب التأهيل والتدريب في المستشفى. [c1]إمكانيات المستشفى التأهيلية[/c] وأضاف يقول: لدينا في المستشفى مركز للتعليم المستمر يقوم بترتيب وتنفيذ دورات داخلية في إطار المستشفى وبالكادر المحلي للمستشفى باعتبارنا مستشفى تعليمياً طبعاً عملنا اليومي هو التعليم لطلاب المعاهد الصحية بمختلف تخصصاتها وكذا طلاب كلية الطب وحتى التخصصات العلمية من ماجستير ودبلوم ودكتوراه عبر المجلس اليمني للتخصصات الطبية ، ولكن الجديد في الأمر أننا بدأنا نفكر في الجوانب الإدارية التي أعتقد أننا بحاجة ماسة لمثل هذه الدورات والكادر الذي له فترة طويلة جداً في العمل في المستشفى وهناك كثير من القوانين الجديدة التي ظهرت في الضرائب وفي غيرها، ومحتاجون لعقد دورات إنعاشية لتذكير هؤلاء الكادر، ونعتبر المعهد الوطني للعلوم الإدارية الجهة المختصة في هذا الجانب ، وهناك دورات تخصصية أخرى نقيمها داخل المستشفى مثل دورات مناظير بالاستعانة بالكادر المؤهل داخل المستشفى لبقية الأطباء وهذا نوع من أنواع التعليم المستمر، وتدريب الأطباء الآخرين الذين لم يعملوا في المناظير عن طريق الأطباء الذين لهم خبرات كافية في هذا المجال، وأيضاً نقيم دورات خاصة بالموجات فوق الصوتية بالإضافة إلى دورات خاصة في مجال الكمبيوتر وغيرها. واستطرد قائلاً: ومركز التعليم المستمر نعتبره الجهة الفاعلة في هذا الأمر ولديهم طاقم مؤهل ، والمركز يتكون من مكتبة وقاعة محاضرات بالإضافة إلى قاعة انترنت ونقدم خدمة مجانية لجميع الدارسين في مجال الدراسات العليا لمدة ساعة أو نصف ساعة يومياً .. وأختتم الدكتور/ محمد سالم باعزب مدير عام مستشفى الوحدة التعليمي حديثه فقال: فائدة هذه الدورات طبعاً هي زيادة المعارف، وقد تكون هذه الدورات نظرية لكن أكيد فيها تخطيط عملي في أسس الإدارة الحديثة والتعامل مع الإدارة ومطلوب أن يكتسب العامل أو الموظف الإداري هذه المعارف المهمة جداً، وبالنسبة لنا يمكن لأول مرة نقيم مثل هذه الدورات الإدارية ، وبالتأكيد أن الموظف بعد التحاقه بالدورات والدراسة والتخطيط سوف يعود لتطبيق هذه المعارف التي اكتسبها .. والدورات مستمرة إن شاء الله تعالى إلى نهاية العام القادم. [c1]مستشفى 22 مايو [/c]أما الأخ الدكتور/ ثابت قاسم محسن مدير عام مستشفى 22 مايو فحدثنا عن أهمية إقامة مثل هذه الدورات التدريبية وقال: فيما يخص التأهيل والتدريب ووفقاً لتوجيهات القيادة السياسية ممثلة بفخامة الأخ الرئيس القائد/ علي عبدالله صالح رئيس الجمهورية حفظه الله وتنفيذاً لبرنامجه الانتخابي بإيلاء الاهتمام البالغ لعملية التأهيل والتدريب وإعادة النظر في القدرة التشغيلية ورفع مستوى الخدمات وهذا يندرج ضمن تحسين وتطوير أداء الكوادر ، ولهذا فقد كان يوجد في بند التدريب والتأهيل الداخلي بعض المبالغ، وطبعاً بحكم حداثة المستشفى وأن 80 إلى 90 % من الكوادر معظمهم توظيف جديد وليس عندهم الخبرة الكافية في مختلف المجالات لهذا فقد ارتأت إدارة المستشفى عقد دورات تدريبية قصيرة لمختلف الأقسام ومنها قسم الإدارة والإحصاء وإدارة التمريض بالذات المعتمد على الجودة والعمل التمريضي، والدورة الثالثة هي لموظفي المحاسبية والمالية.[/c]وأضاف يقول : هذه الدورات انعقدت في فترة أسبوع لكل دورة بإجمالي حوالي ثلاثة أسابيع متواصلة ، وقد تواصلنا مع الإخوة في المعهد الوطني للعلوم الإدارية الذين أبدوا كل الدعم والتعاون وتفاعلت معنا قيادة وإدارة وكوادر المعهد الذين نكن لهم كل احترام وتقدير، ومن خلال تلمسنا لمدى استفادة الموظفين من الدورات وجدنا معظم الإخوة الموظفين خرجوا بانطباعات جيدة ومستفيدين من هذه الدورات بما يلبي الهدف الذي من اجله أقيمت هذه الدورات. [c1]بداية لتواصل دائم[/c] وأردف قائلاً : يقول المثل (بداية الغيث قطرة)، ونحن في بداية أول فصل من الموازنة وإن شاء الله خلال الفترة القادمة سنتواصل مع الجهات ذات العلاقة سواء كان في إطار المحافظة أو في إطار الوزارة بالعاصمة صنعاء لتأهيل بعض الموظفين وبالذات في قسم التمريض وقسم العناية والإنعاش ، ومنها اتفاقيات ثنائية مع الإخوة في مستشفى الثورة العام ومستشفى السبعين نأمل أن ترى النور إن شاء الله خلال الفصل الأول من العام 2009م. [c1]مردود كبير وقيمة عالية[/c]واختتم الأخ الدكتور/ ثابت قاسم محسن مدير عام مستشفى 22 مايو حديثه فقال: هذه الدورات قد يقول البعض إن فترتها قصيرة لكن في حقيقة الأمر هي ذات مردود كبير وقيمة عالية من حيث تدريب وتأهيل الإخوة الموظفين والعمال في ما توصلت إليه العلوم التخصصية الإدارية والمحاسبية والتمريضية من أساليب جديدة وأيضاً نعتبرها إعادة تنشيط للإخوة الموظفين والعمال في هذا الإطار.مشرف الدوراتالأخ/ يحيى محمد الغشم رئيس قسم نظم المعلومات بالمعهد الوطني للعلوم الإدارية بعدن مشرف الدورات التي انعقدت في مستشفى الوحدة التعليمي قال: بالنسبة للدورات التي أقيمت في مستشفى الوحدة التعليمي بمديرية الشيخ عثمان فقد كانت الدورة التدريبية الأولى في مجال إحصاء المستشفيات ومدتها أسبوعان وشارك فيها (20) موظفاً وموظفة، أما الدورة التدريبية الثانية فقد كانت في مجال الإدارة الحديثة للمستشفيات ومدتها أسبوعان وشارك فيها (20) موظفاً وموظفة والدورة التدريبية الثالثة كانت في مجال أسس التمريض ومدتها أسبوعان وشارك فيها (20) ممرضاً وممرضة والدورة الرابعة بمجال المحاسبة الحكومية ومدتها أسبوعان وشارك بها (20). أما الأخ/ محمد علي نعمان مدير إدارة التسجيل بالمعهد ومدرب في الدورات التي انعقدت في مستشفى 22 مايو فحدثنا قائلاً : فيما يخص الدورات التدريبية والتأهيلية التي انعقدت في مستشفى 22 مايو بمديرية المنصورة فقد كانت الدورة التدريبية الأولى بمجال الإحصاء ولإدارة الحديثة في المستشفيات ومدتها أسبوع وشارك فيها (10) موظفين وموظفات ، والدورة التدريبية الثانية كانت في مجال المحاسبة الحكومية ومدتها أسبوع وشارك فيها (12) أما الدورة التدريبية الثالثة فكانت بمجال أسس التمريض ومدتها أسبوع وشارك فيها (15) ممرضاً وممرضة. [c1]المدربون والمحاضرون[/c]الأستاذ/ شوقي عبدالواحد علي الداعري ، رئيس قسم التمريض بمعهد الدكتور/ أمين ناشر العالي للعلوم الصحية بعدن مدرب ومحاضر في الدورات الخاصة بأسس التمريض قال: قمت بتدريس المشاركين بدورة أسس التمريض في كل من مستشفى الوحدة التعليمي ومستشفى 22 مايو وتهدف هذه الدورة إلى رفع المهارات العلمية للممرضين والممرضات وتزويدهم بالمعلومات الحديثة في مجال الرعاية التمريضية وتصحيح المفاهيم الخاطئة من الممارسات التمريضية التقليدية ورفع مستوى الخدمة التمريضية بما يتناسب مع التغيرات العلمية الحديثة بمجال الخدمات الطبية، والمشاركون والمشاركات أكثر تعاوناً وحماساً ونشاطاً وتقبلاً للمعلومات ولديهم الرغبة في التحصيل العلمي والتغيير للأفضل. الأستاذ/ صلاح سالم صالح محسن، مدرب ومحاضر في المعهد الوطني للعلوم الإدارية بعدن حدثنا قائلاً : بالنسبة للدورات التدريبية والتأهيلية الخاصة بمجال تنمية المهارات في الجوانب الإحصائية والإدارية والتي عقدت في كل من مستشفى الوحدة التعليمي ومستشفى 22 مايو، فقد تلقى المشاركون في هذه الدورات والمواضيع العلمية الحديثة والمتطورة في المجالات الإدارية والإحصائية وتجميع وتصنيف وتبويب البيانات وإعداد الجداول الإحصائية واستخدام وتوظيف البيانات والمعلومات من خلال رفع القدرات في التحليل الإحصائي ، أما في الجوانب الإدارية فقد كان أهمها جانب تنمية وتطوير القدرات التخطيطية، وقد وجدنا تفاعل وتجاوب المشاركين الملتحقين بهذه الدورات التي سوف تفيدهم في مجال عملهم اليومي على أرض الواقع. [c1]المشاركون في الدورات[/c] الأخ/ عثمان عمر علي صليلي ممرض قسم باطني رجال بمستشفى الوحدة التعليمي ومشارك في الدورات قال: مشاركتي في الدورة كانت فرصة ثمينة أتاحت لي تلقي المعارف والعلوم الحديثة وتصحيحه بعض المفاهيم الخاطئة والتعرف على الوسائل والطرق الصحيحة والسليمة عن أسس التمريض ومعاملة المرضى والعناية بهم واكتساب مهارات جديدة .الأخت/ أميمة عبدالله غالب ممرضة في قسم الولادة بمستشفى الوحدة التعليمي ومشاركة بالدورة قالت: لقد استفدنا أشياء كثيرة في هذه الدورة وتعرفنا من خلالها على أسس وقوانين التمريض الواجب إتباعها في عملنا اليومي ونؤكد أن ما تلقيناه في هذه الدورة ضروري ومفيد وملزم علينا إتباعه والقيام به على أكمل وجه. الأخ/ زين عبده فني تمريض بمستشفى 22 مايو ومشارك في الدورة حدثنا قائلاً : لقد تعرفنا على معارف جديدة في مجال عملنا الحيوي والإنساني وكيفية تقديم خدمات أفضل لجميع المواطنين ، ومن المعروف أن الخدمة الإنسانية النبيلة للمجتمع هي من صلب عملنا ومهامنا، ونشكر الأستاذ/ شوقي عبدالواحد على جهوده معنا وتدريسنا وتعريفنا على أسس التمريض بشكل صحيح كما أشكر الدكتور/ ثابت قاسم محسن مدير عام المستشفى الذي أتاح لي هذه الفرصة لتجديد معارفي. الأخت/ ليلى صالح عبدالرحمن مشرفة قبالة بمستشفى 22 مايو ومشاركة في إحدى الدورات حدثتنا قائلة: في هذه الدورة تنشطت معلوماتنا التي كنا قد بدأنا نفتقدها بسبب عدم عملنا بها لعدم وجود إمكانيات في المجال الصحي وعدم توفيرها وقد تعلمنا أشياء كثيرة في معاهدنا لكن عند تطبيقنا صدمنا بواقع مرير في مجالنا الصحي ورغم الصعوبات إلا أننا حاولنا قدر الإمكان مطابقة عملنا مع الدروس التي أخذناها، والدورة أحيت فينا أساليب كنا قد بدأنا تناسيها ، وشكر خاص لمدرس ومحاضر الدورة.