صنعاء / لقاء / فريد محسن علي :يعد مركز التدريب المهني التابع لوزارة الكهرباء والمؤسسة العامة للكهرباء الذي تم افتتاحه في عام 1980بمناسبة احتفالات شعبنا بالعيد الثامن عشر للثورة السبتمبرية أحد الصروح التدريبية المهنية في بلادنا وتسيير شئون المركز بسواعد يمنية كدليل قاطع على قدرة الإنسان اليمني على اللحاق بركب التقدم العلمي للمضي قدماً في مسيرة التنمية الاقتصادية والاجتماعية في اليمن.في المركز التقينا الأخ المهندس أحمد عباس الوجيه ـ مدير عام المركز الذي تحدث إلينا عن حجم المسئولية التي تقع على كوادر المركز ونشاطه قائلاً:تحتفل بلادنا هذا العام بالعيد الـ 45 لعيد الثورة السبتمبرية وهو اليوم الذي يتوافق مع إنشاء المركز، فقد أنشئ المركز في عام 1979م بالتعاون مع كهرباء وغاز فرنسا على مساحة تقدر بـ40 ألف متر مربع ويتكون من (19) منشأة للتدريب النظري والعملي بالإضافة إلى 9 مبان أخرى مثل الإدارة والسكن الداخلي وملحقات أخرى ،وفي شهر سبتمبر 1980م تم افتتاح المركز رسميا بطاقة استيعابية قدرها 120 متدرباً للتدريب في مجال التوليد والتوزيع، وفي مارس من عام 2000م تم إضافة نشاط آخر ومهام جديدة إلى جانب التدريب وهو القيام بتصنيع بعض احتياجات المؤسسة من مستلزمات الشبكة الكهربائية لمشاريع المؤسسة الموجودة في مختلف مناطق الجمهورية والمركز سيقوم بتدريب كوادر فنية جديدة وتأهيلها حسب الاحتياجات المطلوبة في التخصصات المختلفة لسد احتياجات المشاريع في المناطق والفروع داخل الجمهورية، وكذلك إيجاد قاعدة صناعية متطورة قادرة على سد بالإضافة إلى توسيع البنية التحتية لقطاع الكهرباء وزيادة أصوله الثابتة.وأضاف بأن عدد المستفيدين في مجال التدريب والتأهيل 5000 مستفيد في عام 2007م وبكلفة إجمالية 250 مليون وغالبية الدعم للمركز يحصل عليه من المؤسسة العامة للكهرباء .[c1]نظام التدريب [/c]تجري العملية التدريبية في أقسام المركز المختلفة بفترات زمنية متفاوتة بحسب نوع كل دورة وتخصصها ويقصد بالتدريب إكساب الأفراد المعلومات المعرفية والأدائية التخصصية المتعلقة بأعمالهم وتحسين الأداء الأمثل ويعمل على صقل المهارات والقدرات التي يتمتعون بها وتمكينهم من استثمار الطاقات التي لديهم بالإضافة إلى تعديل سلوك وتطوير الأداء من أجل إتاحة الفرصة لتحسين وتطوير العمل الإنتاجي وتأمين الوصول إلى أهداف تطوير كفاءة العاملين.[c1]الإدارة المعلوماتية[/c]لعبت إدارة التدريب والتأهيل بالإدارة العامة للحاسوب منذ تأسيسها دوراً فاعلاً في عملية التأهيل والتدريب لكوادر المؤسسة والارتقاء بمستوى الإدارة والمواكبة للتطورات التي يشهدها العالم في تقنية المعلومات، وقد استطاعت الإدارة تحقيق قفزات نوعية وتأهيل متقدم لكوادر المؤسسة من خلال خط التدريب وفي مقدمتها دورات محو أمية الحاسوب واللغة الإنجليزية وغيرها من الدورات التي تقيمها الإدارة في مجال الحاسوب : دبلوم السكرتارية المتضمن مقدمة عن الحاسوب نظام التشغيل Win Xp ودورات متقدمة في الحاسوب وقواعد البيانات أوراكل والتصميم الهندسي .. ومن الانجازات المحققة بإصدار الترخيص من وزارة التدريب الفني المهني واعتماد الإدارة لمركز تدريب معتمد ويتم التواصل مع منظمة اليونسكو لاعتماد الإدارة لإصدار شهادة رخصة القيادة الدولية في الحاسوب ICDI ، كذلك تدريب أكثر من (500) متدرب في السنة بمجال الحاسوب واللغة الانجليزية ، حيث بلغ عدد المتدربين حتى اليوم 3000 متدرب ، وتعمل الإدارة على تدريب الكادر النسائي يف المؤسسة وتقوم الإدارة بتنفيذ توجيهات الأخ الدكتور / مصطفى بهران وزير الكهرباء والطاقة بالاهتمام بالكادر النسائي بدورات متخصصة ومحو أمية واللغة الإنجليزية ةذلك حتى بتأهله علمياً وتكون المرأة قادرة على إدارة العمل في المؤسسة.[c1]نشاط التصنيع [/c]ومنذ شهر مارس 2000انشئت أربع ورشة إنتاجية مجهزة بالآلات الحديثة التي ساعدت على تنفيذ خطط الإنتاج السنوية من خلال الإمكانيات الذاتية للمركز المخصصة لتطوير المركز والدعم المركزي للمؤسسة المدرج ضمن خططها الاستثمارية وتلك الورش هي ورشة أنتاح الأعمدة بمختلف أنواعها وورشة إنتاج مستلزمات الشبكة وورشة صيانة المحولات تم إنتاج عدد 60.759 قطعة خلال الفترة المتفرقة ، وهناك معمل الهيدروليك ومعمل الكهرباء والالكترونيات وورشة الصيانة الميكانيكية وإنشاء معمل الطاقة البديلة ( الطاقة الشمسية ) .وقد وصل إنتاج المركز إلى أكثر من (140) ألف قطعة مختلفة الإحجام والأنواع مع نهاية عام 2003م تم استيعابها في معظم فروع المؤسسة .