يتواصل التوزيع في أيام الشهر الفضيل، لمعونة القمح المقدمة من الإمارات العربية المتحدة على الحالات الجديدة التي قام بمسحها صندوق الرعاية الاجتماعية في ساحل حضرموت، وتصل إلى 14 ألفاً وستمائة حالة، ووفقاً لآلية التوزيع التي أقرتها اللجنة الاشرافية في المحافظة برئاسة الأخ/ سالم أحمد الخنبشي محافظ محافظة حضرموت، وتشكلت لجان فرعية في كل مديرية برئاسة المدير العام للمديرية، وتصرف للذين يشملهم التوزيع (قسائم) من صندوق الرعاية الاجتماعية، يتم في ضوئها استلام المستفيد لمعونته من القمح .. وهذه الحالات الجديدة لايوجد حتى الآن اعتماد مالي لها بقائمة المستفيدين من صندوق الرعاية الاجتماعية.ويقول الأخ/ محمد علوي الكاف المدير العام لصندوق الرعاية الاجتماعية في ساحل حضرموت في حديث لـ 14 أكتوبر:ـ عدد المعتمدين للإعانة الفصلية (35 ألفاً و38 مستفيداً) في ساحل حضرموت المعتمد لهم في الفصل الواحد (303 ملايين و326 ألفاً و400 ريال) وسوف تصرف إعانة الفصل الأول (يوليو/ أغسطس/ سبتمبر) قبل عيد الفطر السعيد، عبر مكاتب البريد المنتشرة في معظم مديريات ساحل حضرموت. أما المديريات التي لايوجد فيها مكتب بريد فيتولى أمناء الصناديق صرف الإعانة المقررة للمستفيدين فيها، حيثما سكنوا.وحول مقدار الإعانة الفصلية قال:كان الحد الأدني في البداية ثلاثة آلاف ريال للفصل الواحد وارتفعت فيما بعد إلى ستة آلاف ريال، لكن عملاً بتوجيهات فخامة رئيس الجمهورية الأخ/ علي عبدالله صالح بزيادة إعانة المستفيدين الفقراء بنسبة ٪100 اصبح الحد الأدنى في الفصل (ستة آلاف ريال) والحد الاعلى (اثني عشر الف ريال) تنفيذاً لبرنامجه الانتخابي على صعيد الرعاية الاجتماعية.[c1]آلية جديدة - وهل يحصل المستحقون الفقراء على مزايا معيشة؟[/c]- الدول تحرص على رعاية شريحة الفقراء من خلال الاعفاء من رسوم الخدمات الصحية والتعليمية .. وهذه ميزة للمستحقين الفقراء، وهذا يجعل صندوق الرعاية الاجتماعية، يعمل بآلية عمل جديدة، تتمثل في تأهيل وتدريب المستفيدين .. وهذا جانب مهم جداً .. فالمستفيد يلتحق بالدورة التدريبية حسب المجال الذي يرغب فيه .. ليكون مدرباً مؤهلاً في مجاله، وفقاً لمنهج تدريبي بمشاركة مركز التدريب ومنظمات المجتمع المدني، تماشياً مع النشاط الاقتصادي لكل مديرية وخصوصيتها فمثلاً في المديريات الساحلية ستكون الدورة في مجال صيد الاسماك، لكن في المديريات الأخرى، يؤخذ في الاعتبار خصوصية المديرية ويراعى أن الدورة التي يلتحق بها المستفيد لها ارتباط بسوق العمل، لمساعدة المستفيد وتشجيعه على إقامة مشاريع صغيرة، تدر عليه دخلاً، ومن أجل ذلك، نمنحهم قروضاً من دون فوائد (قروضاً بيضاء).[c1]دورات تدريبية وقروض- كم عدد المستفيدين من هذه الميزة؟[/c]-في ساحل حضرموت قمنا بمنح قروض لنحو (80 مستفيداً 45 من الإناث و35 من الذكور) ، وظفت في مجال تربية النحل في مديريات أرياف المكلا، وفي تربية الحيوان في مديرية الديس الشرقية وقد أقمنا في عام 2008/ 2009م عدة دورات، وحرصنا على أن تشمل كافة مديريات الساحل ، ولم يتركز نشاطنا في المديريات القريبة من مدينة المكلا فقط، بقدر ما عملنا على إقامة الدورات في مديريات المكلا ـ غيل باوزير ـ بروم وميفع ـ الديس ـ الشحر ـ الريدة وقصيعر ـ الضليعة ـ يبعث .. والآن نعمل على إقامة دورات تدريبية في مديرية حجر وفي ارخبيل سقطرى.[c1]صناعة (المجالس العربية) وصيانة الموبايل - رغبات المستفيدين .. في أي مجال تركزت؟[/c]- الرغبات في تربية الحيوان وأيضاً في (النحل) و(الكوافير) وفي عام 2008م عملنا على تنظيم دورة في مدينة المكلا في صناعة (المجالس العربية) وبذلك أدخلنا نشاطاً جديداً، بالإضافة إلى أننا نسعى في المدن إلى ادخال خدمة صيانة أجهزة “الموبايل” .. وتسليك الكهرباء في المنازل وصيانة أجهزة التكييف .. وقد أصدرنا إعلانات بهذه الدورة ولكننا نطلب تعاون الجهات الرسمية والشعبية معنا، في إنجاح اعمال التدريب .. فالمستفيد ينبغي ان يستثمر هذه الفرصة في التدريب لأنها مغطاة مالياً من صندوق الرعاية الاجتماعية .. وهو مكسب ممتاز جداً.[c1]دراسة الجدوى الاقتصادية- ما مقدار القرض الذي يمنح للمستفيد؟[/c]- المبلغ الذي يمنح للمستفيد (مائة ألف ريال) جزء منه لدراسة الجدوى الاقتصادية، وما تبقى لشراء المواد .. ونفقات التشغيل. ونحن في محافظة حضرموت لانتدخل في نوعية ما يشتريه المستفيد من الأغنام فإذا اشترى بقناعته، ونصرف له القيمة من القرض المقرر، حتى لايقال ان المكتب اشترى وورد الأغنام.[c1]التوعية المطلوبة للتسديد- هل هناك صعوبة في تسديد القروض؟[/c]- نعم نواجه صعوبة في تسديد القروض ونطلب تعاون السلطة المحلية بالمحافظة في مسألة التوعية وتحفيز الناس للانخراط بالدورات التدريبية وحث المستفيدين على ضرورة تسديد اقساط القروض المحددة، وأن لايتهرب أحد من التسديد لأسباب واهية، لأن هذه مبالغ (مدورة) للدولة، يجب الإدراك أن المبالغ التي تسدد يتم اعطاؤها لمتدربين آخرين في المديريات.[c1] قروض بثمانية ملايين [/c]- ورغم هذه الصعوبة بذلنا جهداً .. فالتسديد عندنا لابأس به .. نحن صرفنا ـ كقروض ـ ثمانية ملايين، وبلغ التسديد لبنك التسليف أكثر من ثلاثة ملايين ريال وهذا مكسب لنا ونطلب مزيداً من تعاون الموظفين في التحصيل ليرتفع.[c1] التسهيل في فتح مكاتب جديدة- أين تكمن الصعوبة في تسديد القرض؟[/c]- في مديرية الديس الشرقية هناك معاناة في تسديد القروض، فالمرأة من الصعب أن تذهب إلى مدينة الشحر لتسديد القرض، لابد في هذه الحالة من التسهيل من خلال فتح مكاتب صغيرة للنساء في المناطق البعيدة.[c1]نقص في الموظفين- ما الذي يواجه آلية عملكم .. وتطلبون تصويبه؟[/c]- عندنا نقص في الموظفين، فقد أنشأنا مكاتب في المديريات ونتوجه إلى فتح مكتب في مديرية يبعث (وهي منطقة بعيدة)، تصور أنه عندنا موظف واحد في مكتب المديرية عملاً باستراتيجية الدولة بفتح مكاتب من أجل تسهيل الخدمات التي تقدمها الدولة، وتخفيف المعاناة عنهم. المكتب سيقوم بتسهيل الأمر للمستفيدين على صعيد تغيير البطاقة مثلاً، في إطار الوحدة الإدارية أو المديرية.وعندما يكون عندنا موظف واحد في المكتب يتأثر نشاط المكتب بغيابه لسبب من الأسباب وحتى في إدارة صندوق الرعاية في المكلا عندنا قسم بموظف واحد، إذا غاب توقف العمل.الجانب الآخر، عندنا شبكة معلومات، وقد رفعنا مذكرة إلى المركز الرئيسي في العاصمة صنعاء بطلب تزويدنا بأجهزة تساعد على التعريف بالذين سددوا ومن لم يسدد .. وتساعد أيضاً على الانشغال بالعمل اليدوي إلى العمل الآلي في الإدارة وأيضاً في مكاتب المديريات.[c1]رسالة من وكيل وزارة المالية- ما الذي تطلبونه لتسهيل آلية عملكم؟[/c]- نطلب تعزيزنا بخانات لموظفين .. وتسويات الموظفين نرى أن تكون من مكاتب الخدمة في المحافظات ليس من المنطق أن كل موظف ترفع حالته إلى المركز .. فقد استلمنا رسالة من وكيل وزارة المالية تقول: لاشيء يعتمد إلا من ديوان الوزارة .. وهذا خطأ.[c1]بحث حالات جديدة للعام القادم- البحث عن حالات اجتماعية جديدة متى يبدأ؟[/c]- عملنا مسحاً قبل فترة فوجدنا أن بعض الحالات مضى عليها عشر سنوات، لأنه يوجد إسناد زمني، قمنا بعملية مسح ميداني من أجل تحديث قاعدة البيانات الموجودة ونتائج هذا المسح لم تظهر لكن نطالب بالإحلال لحالات شغرت .. وتعزيز عتاد التشغيل، فالسيارة التابعة للمكتب انتهى عمرها الافتراضي فقد عملت عشر سنوات.