المديرة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار في لحج :
الحوطة/ عادل محمد قائدالأمية تعد إحدى المشكلات الأساسية في تطوير المجتمعات وتدفع بها إلى منحدرات خطيرة من التخلف والجهل وتعميق العملية التنموية في المجتمع.وانطلاقاً من ذلك رسمت الدول من الاستراتيجيات لمعالجة هذه الآفة الخطيرة. واليمن إحدى هذه الدول التي وضعت استراتيجية وطنية لمحو الأمية. وأوضحت الأخت انتصار كرد مدير عام محو الأمية في لحج : أن الإدارة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار في محافظة لحج نفذت العديد من البرامج والأنشطة التعليمية والتنموية بالتنسيق مع أطراف التنمية للحد من انتشار ظاهرة الأمية، وفقاً للخطة السنوية لعام 2008م على النحو التالي :- عقد (6) اجتماعات دورية لمجلس الإدارة.- عقد حلقة نقاش حول التعليم وأهميته في حياة المرأة الريفية بمناسبة الاحتفال باليوم العربي لمحو الأمية الثامن من يناير استهدفت الحلقة المجلس المحلي م/ تبن ومنظمات المجتمع المدني والقيادات التربوية وخطباء وأئمة المساجد والإعلاميين والمعلمين وموجهي صفوف محو الأمية وتعليم الكبار وعقال وشيوخ القرى.- عقد حلقة نقاش حول الإستراتيجية الوطنية للتنمية والمنشآت الصغيرة والمصغرة بدعم من المشروع الألماني (GTZ) استهدفت الحلقة (20) مشاركاً ومشاركة من فئات منظمات المجتمع المدني جمعيات المؤسسات الوطنية للتمويل الأصغر، معلمات موجهات محو الأمية لغرض التعرف على التحديات التي تواجه هذه الفئات أثناء عملها وتحديد أولوياتها.- تنفيذ البرنامج الإذاعي (محو الأمية) عبر إذاعة لحج (24) حلقة إذاعية تحتوي فقراتها على التثقيف الجماهيري لتوصيل الرسالة الإعلامية للجمهور وتعريفهم بمشكلة الأمية وأثرها على المجتمع وكذا الحوار الدرامي التمثيلي والدروس التعليمية النموذجية للأميين.- إنزال الاستبيان إلى كل من قرى (الفيوش، بئر حيدرة، كوكبان) في م/ تبن خاص بدراسة أثر التعليم على حياة المرأة الريفية بالتنسيق مع مدير عام مديرية تبن ومدير إدارة التربية والتعليم بالمديرية، لهدف معرفة حجم ومنابع الأمية في تلك القرى وقد أفرزت نتائج الاستبيان أن غالبية النساء الريفيات في تلك القرى اللاتي بدون تعليم (أميات) أو متسربات من المدارس هن من سن (10) سنين فأكثر.- تم استلام إستراتيجية الأجور لموظفي محو الأمية وتعليم الكبار على مستوى المديريات والمحافظة.- الموافقة على تنفيذ برنامج التأهيل المجتمعي لذوي الاحتياجات الخاصة من الأميين في منطقة الفيوش بدعم من الصندوق الاجتماعي للتنمية.- الإشراف على سير الامتحانات النهائية لصفوف ومراكز الأمية وتعليم الكبار على مستوى مديريات المحافظة للعام الدراسي 2007- 2008م والتي بلغت على النحو التالي : (راجع جدول رقم « 1 » ).موزع على النحو التالي :- المنازل، المساجد، الجمعية الخيرية للإصلاح، سجن صبر، جمعية الصم والبكم، معسكر القوى الجوية، مخيم اللاجئين الصومال، معسكر 7 يوليو، إدارة الأمن المركز بالمحافظة، تحت الأشجار في بعض المناطق الريفية الحبيلين. ( راجع جدول رقم « 2 » ).وأضافت الأخت انتصار كرد مديرة الإدارة العامة لمحو الأمية وتعليم الكبار في لحج قائلة : كما تم صرف المستحقات المالية للمتعاقدين من المعلمين والمعلمات لصفوف مراكز محو الأمية وتعليم الكبار على مستوى مديريات المحافظة لعدد (104) بمبلغ وقدره (2.704.000) ريال للنصف الأول من العام الدراسي 2007م - 2008م.- إعداد خطة الاحتياج لمكتب محو الأمية وتعليم الكبار م/ لحج للعام القادم من المستلزمات الدراسية.- تم اختيار ثلاث مديريات هي (تبن، الملاح، القبيطة) لإجراء استبيان خاص بتقييم الاحتياجات في إطار القرائية من أجل التمكين لكل من :- لمدير عام محو الأمية بالمحافظة ولإدارات محو الأمية، مشرفي المراكز بالمديريات للدارسين بفصول محو الأمية وللموجهين لفصول محو الأمية وللحاصلين على شهادات التحرر ولمن سبق لهم الالتحاق بفصول محو الأمية ثم تسربوا، موضحة ان الاستبيان استهدف عينات من الفئات المختارة على النحو التالي: ( راجع جدول رقم « 3 » ).وعن الصعوبات أجابت الأخت انتصار ناصر كرد مديرة عام محو الأمية في لحج بأنها تتمثل في :- عدم استقرار الكادر المتفرغ من مكتب التربية إلى محو الأمية بسبب تخوفهم على مستحقاتهم المالية وأن الإدارة العامة بحاجة ماسة إلى مبنى أو توفير قطعة أرض لبناء مقر لها كونها تعمل في مبنى التربية القديم والآيل للسقوط وتسبب لنا أضراراً أثناء الأمطار. وقلة عدد العقود للمتعاقدين من المعلمين والمعلمات بمراكز وصفوف محو الأمية وتعليم الكبار على مستوى المديريات والمحافظة علماً بأن الإدارة العامة تعمل على مستوى 14 مديرية وعدد الصفوف الدراسية وصل خلال العام الدراسي 2007م - 2008م (171) بينما عدد العقود المعتمدة لنا من قبل وزارة المالية 104 عقود.شحة الميزانية (النفقات التشغيلية) حيث لا تتناسب ومشكلة الأمية حيث تم اعتماد مبلغ 33800 إجمالي الفصل الأول وكذلك اعتماد مبلغ 17500 إجمالي الفصل الثانيجملة الباب الثاني 51300 شهرياً15300× 12 = 615.600 سنوياً.- افتقار الإدارة العامة لكاميرا لتوثيق أعمالهم.- تفتقر إدارات محو الأمية بالمديرية إلى مقر لها لممارسة أنشطتها فيها باستثناء مديريتي الملاح والمقاطرة اللتان تمارسان أنشطتها في غرف المجمعات الحكومية التي تم تسليمها من قبل مدراء عموم المديريات.- عدم وجود وسيلة نقل (سيارة) لكون الإدارة تعمل على مستوى مديريات ريفية جبلية مترامية الأطراف.
جدول رقم (1 )
جدول رقم 2
جدول رقم 3